logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.11.05 - 10 éve
abrijudit

Rubik-kockával a sárba ragadás ellen! – Cherry Claus-Mullins módszere

A CHN előadók kedvenc coaching eszközei Eddigi tapasztalataim alapján nyugodtan állíthatom, a legjobb coachok mindig elképesztően kanyargós pályán jutnak el a coach szakmáig. Cherry Claus-Mullins sem cáfol rá erre a teóriámra. A ma i

A CHN előadók kedvenc coaching eszközei

Eddigi tapasztalataim alapján nyugodtan állíthatom, a legjobb coachok mindig elképesztően kanyargós pályán jutnak el a coach szakmáig. Cherry Claus-Mullins sem cáfol rá erre a teóriámra. A ma igen keresett, és népszerű szakember volt mikrobiológus, síparadicsomban dolgozó alkalmazott és idegenvezető, míg megtalálta a hivatását. Szerencsés ember az, aki saját maga tapasztalhatja meg, hogy az élet különböző területein milyen nehézségek adódhatnak, és hogyan kell azokból saját erővel kimászni. Cherry azt állítja, neki szerencséje volt, az édesanyja mindig bátorította, és rábízta, hogy az legyen, ami csak akar, és mindenben támogatta. Így lett Cherry egy nagy vargabetű után Anglia egyik legjobb mestercoacha.

Tapasztalatból támogató erő   Cherry egy percig sem titkolja, mi mindennel foglalkozott a coaching hivatása előtt. „Nagyon változatos életem volt. De ami állandó, az emberekkel való találkozás, az utazás, és a szándék, hogy valamilyen módon segítsem őket az életútjukon”- árulta el Cherry budapesti látogatása során. A rengeteg tapasztalatból folyamatosan inspirációt merít segítő munkája során. Leginkább abban támogatja ügyfeleit, hogy magabiztosabban, és több önbizalommal nézzenek szembe a feladataikkal. „Manapság nagy igény van az önbizalom növelésére irányuló coachingra. Az önbizalom hiánya oda vezethet, hogy teljesen lebénulunk a céljainkon való munkálkodás helyett. Én ebben szeretnék segíteni az embereknek.”

Rubik-kockával a sárba ragadás ellen! Cherry coaching módszerének alapvető lépése, hogy megtudakolja az ügyfelétől, hogy melyek azok a saját értékei, amelyeket az illető a legfontosabbnak tart. Mivel a gyengeségeiről nem szívesen beszél az ember, az értékek mentén közelíti meg az önbizalom növelést. Budapesti előadásán, sajátos módon, még a Rubik-kockát is segítségül hívta ehhez a feladathoz. A bűvös kockával szemléltette, hogy ebben a tárgyban sem látszik mindig minden egyszerre, vannak olyan részei, amelyek időnként eltűnnek. Azonban ez csak a látszat, mert igenis megvannak, és ha jól forgatják, újra felszínre jönnek, akár az emberi értékek. A „sárba ragadás” ellen is remekül használható ez az eszköz. Ezzel a definícióval illeti Cherry azt a folyamatot, amellyel azoknak segít, akik megrekedtek, és nem tudnak előrejutni. Sokszor előfordul, hogy ezek az emberek a magabiztosság hiánya miatt nem is mozdulnak, elkerülve minden lehetséges kudarcot. Azonban a Rubik-kockával végzett szemléltetéssel ők is egy jó adag önbizalom-tunningban részesülhetnek.

rubick

Coacholjuk magunkat férjes asszonnyá! Cherry több mint egy évtizedes praxisa során sok ezer embernek segített megteremteni az önbizalmát. Egyik szakterülete a randicoaching, amelyben abban segíti az embereket, hogyan találjanak sikeresen párt maguknak. A témában könyvet is írt (Succesful Dating), melyben a szerelem megtalálásának hét fortélyát írja le. A könyv legfontosabb üzenete, hogy a sikeres kapcsolat alapköve, ha először saját magunkon dolgozunk. Tudni kell, hogy mit akarunk, mit várunk el, és miért? Ez a könyv abban segít, hogy sikerüljön kinek-kinek tisztáznia magában, hogy mit akar, és fel tudjon készülni lélekben, gondolatban, szándékaiban a nagy találkozásra.

Önbizalomfa, gyökértől a lombig Cherry kedvenc coaching eszköze, amit bárki tud alkalmazni a coaching ülésein, az önbizalomfa. „Arra kérem az ügyfelet, hogy rajzoljon egy fát. Olyat, amilyet akar. Utána arra kérem, hogy soroljon fel minél több olyan tulajdonságot önmagáról, amelyek az erősségeit adják. Ezek az erősségek alkotják a fa gyökerét. Meg is kérem őket, hogy írják oda a rajzon a gyökérzethez. Aztán azt kérem, hogy sorolják fel, mi jelent számukra értéket. Minél többet kérek ezekből is. Az értékekből kiindulva haladunk a fa gyökerétől felfelé a törzsön. Az ágakon, a leveleken és a virágokon helyezkednek el a saját pozitív tulajdonságok, jellemzők, azok a készségek és tevékenységek, amelyeket a világnak ad az ember. A törzs összegzi azokat az értékeket, amelyek benne vannak, a lombok és a virágok azokat, amelyeket a világnak ad önmagából. Ezeket az értékeket, erősségeket és tulajdonságokat az ügyfél keresi önmagában.” Cherry ezek után arra biztatja ügyfeleit, hogy minél színesebb, szebb fát alkossanak, és tudatosítsák magukban, hogy mindaz, ami a fán van, az az ő erejük, amire büszkék lehetnek. Ez olyan kép, amit jó, ha minél gyakrabban megnéznek, mert erősíti a magabiztosságukat. Akadt olyan ügyfele, aki kirakta a képet a szobájában, olyan is, aki a bögréjére ragasztotta, sőt olyan is, aki a pénztárcájában hordta, hogy sose felejtse el, milyen sok erő és érték lakozik benne.

Viniczai Andrea coach,újságíró

 

konyvkicsi

CHN workshopok mind a coach tudás, mind az általuk adott élményanyag szempontjából rendkívül sokat segítenek abban, hogy igazi coach-csá válhassunk. Az egynapos előadások során a nemzetközi coach szakma legkiválóbbjai engednek bepillantást a szaktudásuk titkaiba, és osztják meg velünk kedvenc coaching eszközeiket. A sorozatunk a „Coaching Határok Nélkül – 15 mestercoach 15 kedvenc eszköze” könyv fejezeteit dolgozza fel bemutatva olyan coaching eszközöket, amiket a coach szakma nemzetközi szaktekintélyei használnak, és saját tapasztalatból ajánlják őket.

Címkék:
abrijudit

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. 2020-ban a 14. évfolyam indul. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
CHN (Coaching Határok Nélkül)

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu