Női kvóta a cégeknél - hogyan nyerhet vele mindenki? 2019.11.18 Az előző kvótás posztom kommentfolyamában fel is merült a kérdés, hogy ha a nőknek munkát adunk, „ki megy akkor szülni?” A nőkkel szembeni méltatlan munkaerőpiaci hozzáállás pont...
Munkaerőhiány, dráguló munkaerő, és nehézkes álláskeresés ugyanazon a piacon – hogy is van ez? 2016.05.01 Olvasom a mellékelt cikket a K&K magazinban. KKV-knek készült gazdasági magazin ez, és pl. most foglalkozik a munkaerőhiány kérdésével is. Irányított figyelem, vagy a sors keze, de...
Miért alkalmaznék 50 év feletti munkavállalót? 2014.04.02 Az egyik leggyakoribb csoport, aki megtalál kérdéseivel és segítségkéréssel, az 50 év feletti álláskereső korosztály. Ők reményvesztetten „nem vagyok már fiatal” mondásokkal...
A negatív diszkrimináció kivédése II. 2012.05.22 Folytatva tegnapi témánkat, íme további lehetőségek a diszkrimináció kezelésére. Van még legalább két olyan élethelyzet, ahol nagyon gyakori a diszkrimináció....
Hátrányos munkahelyi megkülönböztetés? 2011.04.07 Milyen feltételeket írhatunk elő egy álláshirdetésben? Kifogásolta már egy elutasított pályázó, hogy neme, kora vagy akár faji hovatartozása miatt nem vették fel? Mi történik, ha a...
