Vezetői magány-oldás helyett elakadás-gátlás 2012.03.10 Tipikus, gyakran előforduló helyzet, hogy a vezetői magány és elszigeteltség olyan mértékű, hogy a cég coachot von be a probléma megoldásába. Jellemzően felsővezetőknél fordul elő...
A XXI. század új vezetői paradigmái - változások 2012.02.19 Hogy hol érdemes elkezdeni a változásokat? Mindenképpen saját magunkon! Másokat ugyanis kevésbé hatékonyan tudunk megváltoztatni, míg ha a munkát vezetőként saját magunkon kezdjük,...
Kék óceán stratégia a coachingban 2011.10.31 Amikor a „Kék óceán stratégia” című könyvet először olvastam, éreztem, hogy egyszer ez a koncepció felszabadító erővel fog hatni az életemben. Amikor azután ismét a kezembe...
