logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.11.04 - 10 éve
Coaching

Hogyan menedzseljük az életünket? Self-coaching eszközök: LEZÁRÁS

A coaching-folyamatnak többnyire azért állunk neki, hogy változtassunk valamin az életünkben – akár úgy, hogy megoldást találunk egy problémára, akár úgy, hogy elérünk egy kitűzött célt. Ezzel azonban még nincs vége. A változ

A coaching-folyamatnak többnyire azért állunk neki, hogy változtassunk valamin az életünkben – akár úgy, hogy megoldást találunk egy problémára, akár úgy, hogy elérünk egy kitűzött célt. Ezzel azonban még nincs vége. A változást be kell építenünk az életünkbe, szokásunkká kell tennünk – különben félő, hogy minden vissza fog térni a régi kerékvágásba. Igen is óriási szükségünk van az ünneplésre, a dicséretre, a megerősítésre, mert ezek adnak erőt, hogy folytassuk, amit elkezdtünk. Épp ezért a self-coaching folyamatból sem hiányozhat az ünneplés, az összegzés, a lezárás.

  1. Tanulságok levonása

Nemcsak a hibáinkból tanulhatunk, hanem a sikereinkből is. Tekintsünk végig az egész self-coaching folyamaton, és adjunk választ a következő kérdésekre:

  • Mi volt a cél?
  • Mi lett az eredmény?
  • Mi segített, mi hátráltatott?
  • Mi a tanulság? Mit tegyünk legközelebb másképp?
  1. Ünneplés

Nincs is annál jobb érzés, mint amikor megérdemelten ünnepelhetünk, mégis gyakran társítunk ehhez egy negatív érzést. Magamat ünnepeljem? Egyrészt miért ne, másrészt ez sem öncélú. Az ünneplés egy önmagunknak adott megerősítés – igen, megcsináltuk! –, és egyúttal emlékezetessé is teszi az egész folyamatot. Ha csak kipipáljuk a céljainkat, és már megyünk is tovább a következőre, nem fogjuk értékelni a saját erőfeszítéseinket, és talán egy hónap múlva már arra sem fogunk emlékezni, hogy elértünk egy fontos célt. Akár egy ajándékkal is megjutalmazhatjuk magunkat. Lehet ez egy szimbolikus tárgy is, ami mindig eszünkbe juttatja az elért sikert. Például ha az időgazdálkodásunkon javítottunk, vehetünk magunknak egy szép órát.

DIADALmas self-coachingot kívánunk, de amennyiben mégis úgy gondolja, hogy szeretné coach segítségét igénybevenni, állunk rendelkezésére az [email protected] e-mail címen.

Amennyiben megküldi email címét az [email protected], akkor küldünk Önnek további self coaching eszközöket, hogy még sikeresebben menedzselje az életét.

Címkék:
Coaching coach tanulás továbbképzés
Coaching

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Coaching

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu