logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.04.19 - 12 éve
DEVISE - DARA Péter blogja

Neked könnyű! Téged ismernek!

Néha fájdalmas felismerés vezet ahhoz, hogy meglássuk hibáinkat. S a fájdalom kell ahhoz, hogy igazán változtassunk. Hogy ne fájjon.

Neked könnyű! Téged ismernek! - DARA Péter blogja

Megkeseredett ember. Kiborították a bölcsőből. Sok év után elvesztette kényelmes vezetői pozícióját egy neves cégnél.

Coachként kért tőlem segítséget. Addig már eljutott ugyanis agyban, hogy a megkeseredettségből tovább kell lépnie. Attól még nem lesz új munkája. Meg is kellene élnie valamiből. A végkielégítés elfogy ugyanis egyszer. S a családjának is meg szeretné mutatni, hogy minden helyzetből fel lehet állni.

 

  • “Mit szeretnél tőlem? Miért jöttél hozzám?
  • Nem is tudom. Kétségbeestem. Eltelt négy hónap azóta, mióta lapátra kerültem. Megírtam az önéletrajzomat, próbáltam különböző vezetői pozíciókra elküldeni, de nem is értesítenek.
  • Kapcsolataiddal, ismerőseiddel nem próbálkoztál?
  • Nem nagyon vannak kapcsolataim. Évekig befelé éltem a cégnek. Az ott végzett tevékenységem jelentette a sikert számomra. Ott jól ismertek. De közben elhaltak a külső kapcsolatok. Nem is nagyon volt rá igényem. Nem volt rá szükségem. Azt hittem elég, amit a cégért teszek. Hogy nekem elegendő az, ha felkelek, s bemegyek dolgozni a biztos munkahelyemre. Erre most itt vagyok…
  • Most miért sírsz?
  • Azt hittem, hogy elég, ha jól dolgozom, ha jó főnök vagyok. Tudom, hogy jól dolgoztam. De mégsem volt elég. Engem mindenki ismert a cégnél. Tudták, hogy mit tettem le az asztalra. Hogy jó vezető vagyok. De úgy tűnik, hogy ezt a cégen kívül sehol sem tudják. Különben behívnának legalább állásinterjúra.
  • Úgy tűnik, hogy nem tudják?
  • Hát valójában nem sokat tettem érte, hogy tudják. De neked könnyű! Téged ismernek! Rólad tudják, hogy mire vagy képes. Ha engem is jobban ismernének, akkor talán könnyebb helyzetem lenne most álláskeresőként. Vagy az is lehet, hogy el sem jutottam volna ide, mert már korábban levadásztak volna más céghez a fejvadászok…
  • Szerinted az ismertség magától jön? Te mit tettél érte?"

Hosszas hallgatás a válasz, mielőtt megszólal:

  • “Ez fájt!”

Néha fájdalmas felismerések vezetnek csak el ahhoz, hogy meglássuk hibáinkat, a történtek okát. S a fájdalom szükséges lehet ahhoz is, hogy igazán változtassunk. Hogy ne fájjon.

No persze nem sokan szeretik a fájdalmas szembesítéseket. Ezt a videót (http://youtu.be/4HY61mV_3xo) sem sokan fogják szeretni. Mint ahogy ezt a kérdést sem:

Fáj-e eléggé, hogy változtass?

 

 

 

Címkék:
DEVISE - DARA Péter blogja

A DEVISE blog szerzője DARA Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója, coach, tanácsadó, címzetes egyetemi docens (PTE). Szakmai és vezetői tapasztalataimra építve a tudatosabb, az egymásra és a munkavállalókra jobban odafigyelő, ugyanakkor a hatékony működést biztosítani tudó vezetői kultúra elérését szeretném elősegíteni. Eszközként a coachingot, a képzést, a tanácsadást, a felméréseket, a rendezv ényeken és publikációkban történő információ- és tudásmegosztást, a jó vállalati gyakorlatok (best practice) széles körű megismertetését és a hibák okainak feltárását egyaránt használom. Bővebben rólam: http://devise.hu/dara-peter

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
DEVISE blog - DARA Péter blogja

Egy blog a vezetésről, a HR-ről és a hatékony támogató eszközökről. Szerzője DARA Péter coach, tanácsadó.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu