logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.02.20 - 12 éve
DEVISE - DARA Péter blogja

Rossz hírem van: tudnak rólad! De nem biztos, hogy azt, amit szeretnél!

Rólad mi tudható? Beírtad már nevedet a különféle internetes keresőprogramokba? Mit látsz? Mit láthatnak és tudhatnak rólad a hasonlóan eljáró ismeretlenek? Megfelelően használod a kommunikációs csatornákat személyes márkád sze

Rossz hírem van: tudnak rólad! De nem biztos, hogy azt, amit szeretnél!

Felröppent egy hír számos sajtóorgánumban. Bűnügyi, politikai avagy etikai problémának tűnik - nézőpont kérdése. Mutatnék azonban egy másik aspektust.

Egy listát hoztak nyilvánosságra. A névsorban szereplőket fiatal egyetemisták különféle jelzőkkel látták el. Minősítve, s megítélve az érintetteket.

Ha jobban megnézed ezt a listát, egy idő után talán szembeötlik, hogy a megítélés és a megjegyzések alapját képező információk jelentős része bizonyosan a közösségi médiából származik (az iwiw-et konkétan említik többször is). Nem tudom mikori a lista, e blogbejegyzés szempontjából nem is ez a lényeg.

Ennél fontosabb, hogy itt egy generáció, amely információkat gyűjt. Nem csak gyűjti, használja is azokat. Olyan helyről, ahonnan nem is gondolnád.

Rólad mi tudható? Beírtad már nevedet a különféle internetes keresőprogramokba? Mit látsz? Mit láthatnak és tudhatnak rólad a hasonlóan eljáró ismeretlenek?

Fent vagy a közösségi média különféle platformjain? Mi derül ki rólad a Facebookról, a LinkedIn-ről vagy máshonnan? Tudod, hogy ezek a kommunikációs csatornák mire használhatóak? Tudod, hogy mit kommunikálsz maradról? Tudod, hogy bármit teszel például e felületeken, az bizony kommunikáció? S tudod, hogy ez alapján akár tetszik, akár nem, megítélnek mások? Mind a fényképeid, mind a hozzászólásaid, mind a csoportjaid, a lájkjaid, avagy akár ezek hiánya okán?

Saját élmények alapján tanultam meg erről sok mindent. Erre alapozva próbálom minél többekkel megértetni, hogy bár vannak veszélyei az új technológiának, azonban nem félni kell tőle. Sokkal inkább a lehetőségeket megismerve élni, s tudatosan hasznosítani saját javunkra a technológiát.

Akár arra például, hogy a közösségi médiát avagy más egyéb internetes platformot tudatos kommunikációs csatornaként használva képet alakítsunk ki magunkról (lásd személyes márkaépítés, más szóval personal branding). Arra, hogy láttassuk magunkat valamilyennek - attól függően, hogy melyek a céljaink (már ha vannak).

Persze a sajtó által lehozott listát látva lesznek, akik most megijednek, s akár törlik is magukat több helyről például a közösségi médiában. Mások talán elgondolkoznak, hogy mit tettek eddig, s mit tehetnének ezután a saját márkájuk építése érdekében. S lesznek, akiket ez az egész egyáltalán nem érdekel. Talán akad olyan is, aki rájön, hogy ha a fiatalok információt gyűjtenek valamilyen célból, akkor akár ő is megteheti ezt némileg idősebben a munkájából adódóan, többet használva információszerzésre azt a csatornát, amit eddig még nem aknázott ki.

Te melyik csoportba tartozol?

Címkék:
DEVISE - DARA Péter blogja

A DEVISE blog szerzője DARA Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója, coach, tanácsadó, címzetes egyetemi docens (PTE). Szakmai és vezetői tapasztalataimra építve a tudatosabb, az egymásra és a munkavállalókra jobban odafigyelő, ugyanakkor a hatékony működést biztosítani tudó vezetői kultúra elérését szeretném elősegíteni. Eszközként a coachingot, a képzést, a tanácsadást, a felméréseket, a rendezv ényeken és publikációkban történő információ- és tudásmegosztást, a jó vállalati gyakorlatok (best practice) széles körű megismertetését és a hibák okainak feltárását egyaránt használom. Bővebben rólam: http://devise.hu/dara-peter

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-02 14:15:43
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
DEVISE blog - DARA Péter blogja

Egy blog a vezetésről, a HR-ről és a hatékony támogató eszközökről. Szerzője DARA Péter coach, tanácsadó.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu