logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.08.13 - 10 éve
ARTudásmenedzsment

Betűtípus kapszulák

Mai cikkünkben azt mutatjuk be, hogy a divatvilág egyik új trendjét hogyan hasznosíthatjuk e-learning tananyag készítése során. Minden nő szembesült már azzal a kétségbeejtő helyzettel, hogy nincs semmilyen ruhájuk, amit felveh

fontface_400x200

Mai cikkünkben azt mutatjuk be, hogy a divatvilág egyik új trendjét hogyan hasznosíthatjuk e-learning tananyag készítése során.

Minden nő szembesült már azzal a kétségbeejtő helyzettel, hogy nincs semmilyen ruhájuk, amit felvehetnének, és ez a semmi nem fér el a szekrényben. Reggelente órákig válogatnak, mert hiába vannak az óriási ruhahalmok, ha valahogy egyik sem az igazi. Sokan engednek a pillanatnyi impulzusoknak és megvesznek olyan ruhákat is, amiket később szinte soha nem hordanak, így a ruhák csak gyűlnek, de a hely és az idő egyre csak fogy. Pár éve az interneten elindult a kapszula gardrób mozgalom, melynek elmélete a következő: minden évszakra össze kell állítani egy 30-50 darabos ruhatárat, melyben benne vannak a cipők és a kiegészítők is. Fontos, hogy az egyes elemek könnyen kombinálhatóak legyenek, színben és stílusban passzoljanak egymáshoz. A kapszulákat nem csak az évszak, hanem a funkció szerint is összeállíthatjuk, pl. lehet egy utazásra való és egy munkahelyi kapszulánk. A módszer segítségével könnyen kidolgozhatjuk saját stílusunkat és több időnk lesz a fontos dolgokra összpontosítani.

A kapszula szemléletet könnyen hasznosíthatjuk e-learning tananyag készítése során is. Ha egy tananyagnál mondjuk csak háromféle betűtípust és négyféle színt használunk, akkor egy letisztultabb, egyszerűbb designt kapunk, és jobban lehet fókuszálni a dinamikusabb részekre, például a kvízekre.

 

Nézzünk néhány ötletet, hogyan állíthatjuk össze a saját betűtípus kapszulánkat:

 

  1. Használjunk azonos szupercsaládba tartozó betűtípusokat. Egy szupercsalád (vagy betűrendszer) olyan betűtípusok gyűjteménye, melyek szélességükben és vastagságukban különböznek.

 

  1. Játsszunk a hasonlósággal és a kontraszttal. Két egymáshoz hasonló betűtípus egységes kinézetet fog eredményezni, ám legyünk óvatosak: ha alig észrevehető a különbség, akkor olyan benyomást fog kelteni, mintha csak egyfélét használnánk. Gyökeresen különböző betűtípusokkal kiegyensúlyozottságot és hierarchikus kinézetet kölcsönözhetünk az oldalnak. A szövegnek könnyen kontrasztot adhatunk egy serif és egy sans serif betűtípus használatával.

 

  1. A Pinteresten rengeteg betűtípus kombináció és design ötlet közül válogathatunk, ha inspirációra van szükségünk bátran böngésszük az oldalt. Azonban ne felejtsük el, hogy a betűtípusok egy része nem ingyenes, és a tanulók eszközén is ugyanúgy kell megjelenniük, mint azon, amelyen a tananyagot elkészítettük. ITT egy részletes leírást olvashatunk arról, hogyan használhatunk egyéni betűtípusokat Lectorában.

 

Ez a cikk kiválóan bizonyítja azt, hogy az élet rengeteg területéről meríthetünk inspirációt e-learning anyagaink designjának megalkotásához.

Továbbá rávilágít arra, hogy milyen sokrétű szakma a tananyagfejlesztés, hiszen az élet bármely területén szerzett tapasztalataink visszatükröződhetnek tananyagainkban.

 

Ti szoktatok a divatvilágból ihletet meríteni?

Kommentben várjuk a véleményeteket!

Címkék:
e-learning tipp design Lectora betűtípus
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-24 08:55:36
Stratégiai befektetés: nyelvi képzés a vállalati talent menedzsmentben
2025-11-21 06:09:45
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
2025-11-20 22:06:37
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu