logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.05.23 - 12 éve
ARTudásmenedzsment

E-learning tévhitek 15.

Ezen a héten "E-learning tévhitek" sorozatunk utolsó előtti részét tesszük közzé. Ebben az e-learning kurzuson résztvevők személytelenségét cáfoljuk meg.

Ezen a héten "E-learning tévhitek" sorozatunk utolsó előtti részét tesszük közzé. Ebben az e-learning kurzuson résztvevők személytelenségét cáfoljuk meg.

QuestionMarkFaceAmikor az e-learning oktatási formát nem egy szervezetben alkalmazzák, kétségtelen, hogy földrajzilag elválasztja a tanulókat, és azt is gondolhatnánk, hogy a tanár számára a tanulók is csak szám segítségével azonosított felhasználók. Rosszabb esetben ez is előfordulhat, de nézzük milyen lehetőségek vannak, ennek a tévhitnek az eloszlatására.

Az e-learning keretrendszerek mindegyike lehetőséget nyújt saját adatlapunk kidolgozására. Ide a személyes adatokon túl az érdeklődés is megadható, profilkép állítható be.

Ezek mellett a keretrendszer funkcióitól függ, hogy milyen lehetőségek állnak rendelkezésünkre, hogy kapcsolatba lépjünk más tanulókkal és oktatókkal: chat, fórum, stb. A többi résztvevő megismeréséhez bátran kihasználhatóak a social network adta lehetőségek is. A kezdeti ismeretlenség ellenére a félénkebb tanulók is bátrabban írnak a chatbe kérdést, könnyebben ismerkedhetnek.

Címkék:
tévhit mítosz személytelenség
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu