logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.07.04 - 9 éve
ARTudásmenedzsment

E-learning tippek 2.

Az elmúlt alkalommal a tananyagok történetére hívtuk fel a figyelmet, ezúttal pedig a történetben szereplő karakterekről lesz szó. Sok e-learning anyag lát napvilágot, amelyben az információkat puszta tényként kapják a tanulók, ami

Az elmúlt alkalommal a tananyagok történetére hívtuk fel a figyelmet, ezúttal pedig a történetben szereplő karakterekről lesz szó. Sok e-learning anyag lát napvilágot, amelyben az információkat puszta tényként kapják a tanulók, amit elolvasnak, majd továbblépnek. Az anyag egy idő után monotonná, unalmassá válik, nézzük, mit tehetünk ez ellen!

Megfelelő karakterek kiválasztása: Képzeljük el a tananyag célcsoportját, majd alkossunk meg egy, kettő, vagy akár három karaktert, akik párbeszéde alapján megismerhető a tananyag. Ne csupán külső jegyekre gondoljunk. A bemutatkozó slide-on jelenjen meg a karakterek életkora, beosztása, akár néhány személyiségjegye is.

Szövegkönyv: Írjuk meg a párbeszédeket, majd kérjünk meg néhány kollégát, hogy olvassák fel a szövegeket. Ekkor fogjuk meghallani, hogy mennyire értelmesek, összefüggőek a szövegek, netán mennyire gördülékenyek, vagy döcögősek a párbeszédek. Törekedjünk rá, hogy legyen valóság íze, vagyis maximum 1-2 soros szövegek váltsák egymást.

Szöveg pontossága: Kérjük meg a téma egy szakértőjét, hogy olvassa át, hogy helyesek-e a szövegek, nehogy szakmailag pontatlan anyagot nyújtsunk át a tanulóknak.

Stílus: Amikor írjuk a szövegkönyvet, ne zsargonnyelvet beszéljünk, hanem maradjunk az egyszerű nyelvnél, és csak ha a téma megkívánja, akkor használjuk az adott terület/téma szakszavait.

Címkék:
e-learning tippek tipp karakter
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-08-10 09:58:01
Béremelési nyomás, katások, romló kilátások - forró hónapok előtt az álláspiac
2022-08-09 08:01:30
Mit jelent a készenléti jellegű munkakör?
2022-08-09 08:00:45
Cégből cégbe – jól működő állásváltási irányok
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés munka kiválasztás online tanulás tippek Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda változás szervezetfejlesztés Scotwork tárgyalás coach Munka Törvénykönyve önismeret felmondás tanulás érthető jog tipp siker tárgyalástechnika szabadság Y generáció kommunikáció tananyagszerkesztés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu