logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.10.24 - 13 éve
ARTudásmenedzsment

Evernote Peek

Korábbi cikkeinkben már foglalkoztunk azzal a témakörrel, hogy kérdésekkel hogyan lehet hatékonyan tanulni, az Evernote Peek ebben van a segítségünkre. Az alkalmazás, bár kvíz-szerű felépítéséből fakadóan kvízjátékként van

Korábbi cikkeinkben már foglalkoztunk azzal a témakörrel, hogy kérdésekkel hogyan lehet hatékonyan tanulni, az Evernote Peek ebben van a segítségünkre. Az alkalmazás, bár kvíz-szerű felépítéséből fakadóan kvízjátékként van számon tartva, nagyszerűen használható tanuláshoz is.

Az program lényege, hogy előre beépített témakörökhöz kapcsolódóan kérdéseket válaszolhatunk meg. Az új Ipad 2-höz egy Smart Cover nevű fedőlapot kell használnunk, amely legalsó paneljét felhajtva megkapjuk a kérdést, ha pedig még egy panelt felhajtunk, a választ is láthatjuk. Akik a régebbi Ipaddel rendelkeznek, azoknak sem kell lemondani az alkalmazásról, szintén ingyenesen tölthető le virtuális fedőlap.

Számunkra izgalmasabb a magunk által létrehozott feladatbank, vagy, ahogy az alkalmazás nevezi: „notebook”. Ezzel a funkcióval tudunk létrehozni teljesen személyre szabott csoportot, bár érdemes körülnézni a már meglévő  notebook-ok között is.

Az alkalmazás kiválóan használható például nyelvtanuláshoz, vagy akár tananyagok elsajátítása utáni ellenőrzéshez is. A felvillanó kérdések közül az alkalmazás megjegyzi a rontott kérdéseket (ezt magunknak kell bejelölni), majd a végén ismét megjeleníti azokat.

Előnyei:

  • Testre szabható kérdések, újabb jegyzetek létrehozása.
  • Az Evernote alkalmazás már önmagában hasznos lehet, ebben készíthetünk magunknak jegyzeteket.
  • Ingyenesen letölthető
  • Amennyiben Smart Cover csatlakoztató nélküli IPaddel rendelkezünk, ingyenesen letölthető alkalmazással helyettesíthetjük azt.

Hátrányai:

  • Nincsen (még) magyar nyelvű kérdéstár
  • Újabb notebook-ok elkészítése sok időt vehet igénybe

Személy szerint azt gondolom, hogy a program – amennyiben a tanuló rendelkezik a megfelelő felszereltséggel – teljes mértékben beépíthető a tanulási folyamatba. Ti használtátok már? Kipróbálnátok? Hogyan illesztenétek be a tanulási folyamatba?

Címkék:
e-learning teszt tudásmérés
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu