logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.09.17 - 13 éve
ARTudásmenedzsment

Tananyagszerkesztő programok második rész: Lectora

Egy előző cikkünkben bemutattuk az Adobe Captivate programot, ezen a héten a Lectorára kerül sor, a cikk végén pedig a két program előnyeit és hátrányait mutatjuk be.

Egy előző cikkünkben bemutattuk az Adobe Captivate programot, ezen a héten a Lectorára kerül  sor, a cikk végén pedig a két program előnyeit és hátrányait mutatjuk be.

Az alábbi ábrán a Lectora felhasználói felülete látható:

Már a két tananyagszerkesztő felületén is láthatóak a felépítésük közötti különbségek.  A két programmal hasonló tananyagokat tudunk szerkeszteni, de más a megvalósítás módja, illetve más lesz a tananyag formátuma (míg a Captivate Flash vagy HTML5 fájlt készít, a Lectora HTML-be vagy HTML5-be publikál).A Captivate-ben használt „Master slide” helyett, itt a struktúra befolyásolja az oldalak kinézetét. A hierarchiában felül elhelyezkedő objektumok, az összes fejezetben és minden oldalon láthatóak lesznek,  szükség esetén az egyes slide-okon azonban ezeket felülbírálhatjuk. A Lectorában áttekinthetőbb a tananyag felépítése, az ábrán 3-as számmal jelölt rész a „Title Explorer” mutatja az egyes fejezeteket, teszteket, a bennük lévő oldalakat, illetve minden egyes objektumot (szövegdobozokat, képeket, gombokat…). A „Title Explorer”-ben kijelölt rész látható a jobb oldalon lévő 4-es számmal jelölt szerkesztő felületen. Az 1-essel jelölt, zölddel kiemelt eszköztárral tudunk beszúrni különböző objektumokat, lefuttatni az elkészült részeket, és formázni a szöveges elemeket.  A 2-es számmal jelölt részben mindig a „Title Explorer”-ben kijelölt elem beállításait tudjuk módosítani.

A Lectorában készített tananyag a következő elemekből áll össze:

  • Title: az egész tananyag.
  • SCO:  a tananyagszerkesztő programban több különálló blokkot tudunk létrehozni. (Ez azért fontos, mert a keretrendszerben ezek a blokkok külön is értékelésre kerülnek). Beállítható továbbá előfeltételi sorrend is.
  • Fejezet, teszt: az SCO ezekből áll össze.
  • Oldal: a fejezeteken oldalakból állnak.
  • Objektumok: szöveg, gomb, kép, videó, azaz minden olyan elem, ami egy oldalon megtalálható.

A Lectora egyik nagy előnye más  tananyagszerkesztő programokkal szemben, hogy az elkészült e-learning anyagot közvetlenül fel tudjuk tölteni a CourseMill keretrendszerbe. A keretrendszerbe beépített riportokon keresztül pedig láthatjuk a Lectora-ban készült kérdéssor esetén a kérdést és a kérdésre adott választ is. Az Adobe Captivate-tel készült e-learning anyagoknál csak a teszten elért összesített eredményt láthatjuk, illetve a kérdéseket csak kódszám alapján, hosszadalmasabb művelekkel azonosíthatjuk.

A Lectora mellett szól még az előzőeken túl, hogy a felhasználói felület stílusában, logikájában hasonlít az Office csomag programjaihoz,  így könnyen meg tudja tanulni használatát az is, akinek kevesebb tananyagszerkesztési tapasztalata van.

Várjuk véleményeiteket, tapasztalataitokat a tananyagszerkesztéssel és a programokkal kapcsolatosan.

Címkék:
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu