logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.06.30 - 14 éve
edinaedina

Rosszul lett a munkahelyén... ki is rúgták

A levélíró rosszul lett a munkahelyén, ezért el is bocsátották, de előtte még - szintén ezen okból -  jól meg is büntették: „Szolgálatom teljesítése közben rosszul lettem, ennek következtében - orvosi segítségnyújtás né

A levélíró rosszul lett a munkahelyén, ezért el is bocsátották, de előtte még - szintén ezen okból -  jól meg is büntették:

„Szolgálatom teljesítése közben rosszul lettem, ennek következtében - orvosi segítségnyújtás nélkül - leváltott és hazaküldött a csoportvezetőm. Mielőtt kiléptem a kapun, az egyik kolléga megsúgta, hogy a rosszullétem miatt megbüntetnek, pénzlevonásom lesz. Nem akartam elhinni, de a végelszámolásnál valóban a fizetési borítékon szerepelt a -10.000 forint büntetés. (Úgy könyvelték el,  mintha szondázáskor buktam volna le.) Rosszullétem után másnap reggel  felkerestem a háziorvost, aki azonnal mentővel vitetett be a dunaújvárosi kórházba. Majd két nap múlva megérkezett  a lakásomra egy  nagy boríték, amely a kilépő papírjaimat tartalmazta… A kilépő papíromon közös megegyezést írtak,  ami nem fedi a valóságot, mert semmit sem írtam alá. Mivel jogtalanul bocsátottak el, ezért ügyvédhez fordultam. Mindezt a csoportvezető tette. Azon a munkahelyen az alvállalkozó felvesz, de nem ő az,  aki a munkába állást is biztosítja. Az ottani vezető őr pofára és szimpátiára dönt. A csoportvezető egyszerű őr, aki szóban van megbízva. Beképzelt volt takarítónő,  aki nem ismeri a feladatát és egy rohadt besúgó,  aki így éri el, hogy ki ne rúgják. Na,  ennyi röviden.”

Címkék:
edinaedina

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
2025-06-11 11:12:12
Vállalom a felelősséget
2025-06-11 09:41:35
A szállodák bérszámfejtési kihívásai: amit az egyszerűsített foglalkoztatásról tudni kell
Edina Oldala

.... HR Portál blogoldal ....

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás tanulás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu