logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.01.24 - 14 éve
edinaedina

Vajon mi történik a munkakeresők személyes anyagaival, adataival?

Az álláskeresők általában nagyon sok helyre el szokták küldeni az önéletrajzukat, illetve egy-egy felvételi beszélgetés alkalmával is rengeteg személyes adatot, dokumentumot - azok fénymásolatát - elkérhetnek tőlük. Vissza viszont

Az álláskeresők általában nagyon sok helyre el szokták küldeni az önéletrajzukat, illetve egy-egy felvételi beszélgetés alkalmával is rengeteg személyes adatot, dokumentumot - azok fénymásolatát - elkérhetnek tőlük. Vissza viszont csak a legritkább esetben kapják ezeket. Vajon mi lesz, mi történik a munkakeresők személyes adataival, anyagaival?!?

Levél: „Én 53 éves vagyok. A legszörnyűbb az, hogy ebben a korban már nem kellünk senkinek! 13 éve őrködöm és most már egyre kisebb az esélye annak, hogy valahova felvesznek.  Amit igazán felháborítónak tartok az az, hogy sok hirdető azt kéri a munkára jelentkezőtől, hogy a felvételi beszélgetésre vigyen magával 2 darab fényképet  - igazolványképet - . Ott aztán elveszik a fényképeket, lefénymásolják a személyes okmányokat - adókártyát, TAJ-kártyát, személyi igazolványt… stb … -, mondván, ha lesz munka, akkor majd szólni  fognak. De sohasem szólnak, viszont náluk marad minden irat! Vajon mire használják fel őket? Esetleg visszaélnek velük?”

Azt gondolom, hogy az esetek többségében csak a rossz szokás, a trehányság az oka annak, hogy nem adják vissza az állás megpályázásához beadott dokumentumokat. DE azért van alapja a levélíró félelmének is, mert bizony, ha rossz kezekbe kerülnek a személyes adatok, akkor azokkal akár vissza is lehet élni. Lehet olyan eset, amikor már eleve rossz szándékkal kérnek el adatokat az állásra jelentkezőtől, s olyan is történhet, hogy a hanyag iratkezelés miatt keverhetik bajba a munkakeresőket. (Ez utóbbira példa, hogy nem is olyan régen egy szemeteskukában találtak a ház lakói rengeteg fényképes önéletrajzot. Ez azért történhetett meg, mert a társasházban működő cég alkalmazottai még arra is lusták voltak, hogy összetépjék e papírokat.)

Azt nem igazán tudom megérteni, hogy amikor még egyáltalán nem biztos, hogy kit fognak felvenni egy adott állásra, akkor miért is kérnek be  - már jó előre   - az emberektől  2 fényképet, adószámot ..…. Ez valóban eléggé elgondolkodtató.

Címkék:
edinaedina

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Edina Oldala

.... HR Portál blogoldal ....

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu