logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.01.16 - 14 éve
edinaedina

Változások lesznek az őrök képzésében?

Tavasszal kerülhet az Országgyűlés elé az a törvénymódosítás, ami – ha elfogadják – jelentős változásokat fog eredményezni a biztonsági őrök képzésében. A módosítást az teszi szükségessé, hogy nagyon sok a probléma a

Tavasszal kerülhet az Országgyűlés elé az a törvénymódosítás, ami – ha elfogadják – jelentős változásokat fog eredményezni a biztonsági őrök képzésében.

A módosítást az teszi szükségessé, hogy nagyon sok a probléma a jelenlegi képzési gyakorlattal, egyre rosszabb tudású őrök kerülnek ki az őket képző tanodákból. A biztonsági őri - személy- és vagyonőri - szakképesítés bár szakmunkás végzettségnek számít, mégis előfordul, hogy valaki pár nap - vizsgával együtt 1-2 hét - alatt letudhatja a „tanulást”. Ráadásul sok iskolában az a bevett gyakorlat, hogy az írásbelin egyszerűen bediktálják a vizsgázóknak a helyes válaszokat. Tehát nagyon áldatlan állapotok vannak ezen a téren - is  -.  Ennek meg is lett az eredménye, rengeteg a panasz az őrök munkájára, mivel a tudásbeli hiányosságok miatt gyakran nem szakszerűen, nem jogszerűen intézkednek.

A Kamara a törvényi változtatással sokkal gyakorlatorientáltabb oktatást, valamint az őrök kötelező továbbképzését kívánja elérni, valamint azt, hogy a képzés a mostaninál sokkal célirányosabb legyen. Ezért a következő modulok lennének: bankbiztonsági őr, kutyavezető-biztonsági őr, pénzszállító és szállítmánykísérő biztonsági őr valamint rendezvénybiztosító biztonsági őr. (Például,  ha valaki bankban kíván dolgozni, akkor majd rendelkeznie kell(ene) a bankbiztonsági őr képesítéssel.)

A Kamara elképzelése szerint a biztonsági őröknél továbbra is megmaradna az alapfokú iskolai végzettség, mint alapkövetelmény. A testőröknél viszont már érettségi lenne a „belépő”.

A biztonsági őrök képzésénél a Személy- és vagyonvédelmi alapfeladatok elnevezésű modulba az elméleti (jogi) ismereteken túl beépülne a kommunikáció, számítástechnikai ismeret, és az etikai ismeretanyag is.

A Testőri feladatok modul kiegészülne a „Támadás elhárítás és elsősegély-nyújtási feladatokkal”, szervezési, vezetési, irányítási valamint speciális testőri ismeretekkel.

A vizsgáztatás szóban, gyakorlatban és írásban történne.

Azt gondolom, hogy ezek az elképzelések szépek, jók és támogatandók. Csupán csak egy – igaz az egy elég nagy – probléma van. Mégpedig az, hogy továbbra is ugyanazok az emberek  fogják tanítani, vizsgáztatni  az őröket, mint akik tették ezt eddig is. Mi a garancia, hogy változni fog az oktatáshoz, a vizsgáztatáshoz való hozzáállásuk? Hiába hoznak újabb és újabb törvényeket, ha a végrehajtás – jelen esetben az oktatás és vizsgáztatás – minősége silány.

Egyébként az oktatás minőségének romlása nem csak a őrök esetében figyelhető meg, ez egy eléggé általános jelenség.  S ennek az az oka, hogy a felnőttek képzésével foglalkozó iskolák gazdasági vállalkozások, így céljuk a profit, a minél nagyobb haszon elérése……ezért aztán a képzés minősége egyre jobban háttérbe szorul.

Címkék:
edinaedina

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Edina Oldala

.... HR Portál blogoldal ....

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu