logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.11.25 - 9 éve
ESSENTIA™

Van egy ötletem!

  Volt már neked is egy szuper ötleted? Miről szólt? Mi kellett volna hozzá, hogy elérd? Pénz? Társak? Tudás? Más? Nagyon sokunk tapasztalhatta már meg ezt az érzést.. van egy ötletem, de nem vágtam bele.. beszéltem róla,

 

Volt már neked is egy szuper ötleted?

 

Miről szólt? Mi kellett volna hozzá, hogy elérd?

 

 

Pénz? Társak? Tudás? Más?

 

 

Nagyon sokunk tapasztalhatta már meg ezt az érzést.. van egy ötletem, de nem vágtam bele.. beszéltem róla, vágytam rá, “akartam”… de valamiért mégse. Vagy ha igen, akkor hamar jöttek a kétkedők, akik megmondták, hogy miért felesleges ezzel foglalkozzak.

 

 

 

 

Miért nem valósulnak meg az ötletek?

 

 

Alapvetően két dologban hiszek.

 

 

1: Egy ötlet nem ér semmit önmagában. (...alapos kidolgozottság hiányában)

 

 

2: Bármilyen ötletet sikerre lehet vinni. (...a megfelelő kidolgozottsággal)

 

 

Ötletelni kötelező!

 

 

 

 

Nincs egyedi ötlet. Nincs olyan amire már ne gondolhatott valaki valamikor…csak lehet, hogy nem próbálta megvalósítani, vagy nem úgy, vagy nem elégszer próbálta, vagy ne juthatna eszébe bármikor.

 

 

Ami biztos:

 

 

A felkészültségem, szemléletem, a tapasztalatom a kitartásom teszi az ötletet kimagaslóvá, élettelivé, sikeressé.

 

 

A megvalósítók nélkül egy ötlet sem életképes, sikeres vagy értékes.

 

 

Sokan félnek attól, hogy az ötleteik megosztásakor ellopják azokat, és így elveszik tőlük azt az illúziót, hogy sikeresek is lehettek volna.. ha az a tolvaj el nem lopja az ötletüket..

 

 

Nem lehet ötletet lopni. Az ötlet önmagában nem érték. Ha van egy ötletem nagyon szívesen beszélek róla, mivel kideríthetem, hogy csak nekem tűnik-e jónak, vagy érdemes munkát is mögé tenni.

 

Az “ötletlopás” másik nem azonosított tényezője, hogy - az én ötletem kb csak nekem érdekes - mindenkinek más a fontos, az érdekes, a prioritás amivel a napjai telnek. Ezért ha még tetszik is neki amiről beszélek, annyira már biztosan nem fog vele foglalkozni, hogy hogyan valósítsa meg… vagy ha valami hasonlót létre is hoz, mert az én ötletem adott neki egy jobb ötletet.. amit kidolgozott, belefektetett, időt, pénzt energiát… annak már semmi köze az eredeti ötlethez.

 

 

Innen kezdjük látni, hogy az ötlethez elengedhetetlen a megvalósíthatósági tervezés. A stratégia, a rengeteg információgyűjtés és munka amivel validálom az ötletemet és magam számára is tiszta képpel látom, hogy miért lesz sikeres.

 

 

Mire jó az ötletelés?

 

 

Kell hozzá: Nyitottság, tapasztalat, kíváncsiság, széles látókör, bizalom, hit, optimizmus, önbizalom, stb…

Amit ad: Nyitottság, tapasztalat, kíváncsiság, széles látókör, bizalom, hit, optimizmus, önbizalom, stb… mivel ezek folyamatosan fejleszthető területek.

 

 

 

 

 

Továbbá:

 

 

Validálás. Információgyűjtés. Akadályok leküzdése előre. Támogatók. Befektetők. Népszerűség növekedése. Egyéni kvalitások erősítése. Önfejlesztés. Stb.

 

 

Ami biztos, hogy nem attól kell félni, hogy ellopják az ötleteinket, hanem attól ha emiatt a félelem miatt nem ötletelünk tovább.

 

 

Az ötlet FONTOS, de önmagában kevés. Az ötletelés ELENGEDHETETLEN a sikerességhez, viszont a LEGFONTOSABB a MEGVALÓSÍTHATÓSÁGI TERVEZÉS minden ötlethez.

 

 

Zeisky Ákos

 

 

esszencialista

 

www.aLEGJOBBAT.hu

 

 

ötlet

 

Címkék:
ESSENTIA™

Hiszem, hogy mindenkiben lévő egyéniség egyedi, építő és fejleszthető. Hiszem, hogy mindenki felfedezheti az önmagában rejlő egyéniséget, egyediséget, amitől jól érzi magát a bőrében. Rátalálhat a saját útjára, kitűzheti azt a valós életcélt és az oda vezető feladatokat amelyekben Önmaga lehet és ettől boldogabb lesz az élete.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2023-09-20 11:47:32
Ki legyen az első?
2023-09-13 12:39:46
Szabálysértő a munkaidő-szabályozás?
2023-09-12 21:26:21
A Nagy Visszatérés
Emberből a legjobbat!

ESSENTIA™

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2023-08-28 10:22:03 | Scotwork

    Nem is kértem kedvezményt, mégis adtak...

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető munkáltató toborzas elearning önéletrajz állás Scotwork tárgyalás Linkedin Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Dr. Kocsis Ildikó stressz tárgyalástechnika Munka Törvénykönyve kiválasztás képzés munka felmondás szervezetfejlesztés változás tippek érthető jog online tanulás coach önismeret tanulás szabadság scotwork vezetőfejlesztés siker tipp tárgyalásikészség-fejlesztás
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu