Blogger bejelentkezés
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.04.04 - 10 éve
gyermekpszichologus

Néhány praktikus tudnivaló a bébiszitter kiválasztásához

A munka világába visszatérő kismama számára sok fejtörést okozhat, hogy kire bízza szeme fényét addig, amíg ő dolgozik. Felmerülhet a bölcsőde, a családi napközi, rokonok, nagyszülők vagy akár egy bébiszitter fogadása is.

A munka világába visszatérő kismama számára sok fejtörést okozhat, hogy kire bízza szeme fényét addig, amíg ő dolgozik. Felmerülhet a bölcsőde, a családi napközi, rokonok, nagyszülők vagy akár egy bébiszitter fogadása is.

A gyermekünk (és saját magunk) számára ideális bébiszitter megtalálása közel sem olyan egyszerű feladat. Ha felmerül bennünk ez a lehetőség, először fogalmazzuk meg elvárásainkat vele szemben. Nem mindegy, hogy csak heti néhány órában vagy teljes munkaidőben foglalkoztatjuk a segítőt. Találjuk ki, hogy pontosan milyen munkakört szánunk neki. Szeretnénk-e, hogy a háztartásba is besegítsen vagy elég, ha csak gyermekünk nevelőjeként dolgozik nálunk. Minden szülőnek vannak/lehetnek elvárásai a gyermekneveléssel kapcsolatban. Ezeket a dolgokat nyíltan meg kell beszélnünk a leendő bébiszitterrel. Soha ne feledkezzünk meg róla, hogy nekünk és a bébiszitternek közösek a céljaink! Az a legfontosabb, hogy harmonikusan tudjunk együttműködni a gyermek nevelésének érdekében.

A kiválasztás folyamata

Az esetek többségében a felek hirdetés útján találnak egymásra. Egy megfelelő hirdetés tartalmazza a családtagok számát, a gyermek nemét és életkorát, a család lakhelyét (városrész), az elvárt gyakorlati tapasztalatot, háziállatok számát, az elvégzendő egyéb feladatokat, a kért referenciákat és természetesen adjuk meg elérhetőségeinket valamint az ajánlott fizetést is.

A továbbiakban szánjon elég időt a megfelelő bébiszitter kiválasztásához. Próbáljon meg minél több jelölttel személyesen megismerkedni. Ha szükségét érzi, hívja fel a megjelölt referenciákat is. Gyermekpszichológusként a legfontosabb tanács, amit adhatok az, hogy bízzon az ösztöneiben! Ön az, aki a legjobban tudja, milyen személy illik a családjába. Lehet valaki nagyszerű bébiszitter, ha nem találják a közös hangot, inkább ne válassza.

Az első interjúra lehetőleg otthon, a gyermek nélkül kerüljön sor, a kicsivel való személyes találkozás később történjen. Jó, ha néhány kérdéssel előre készül a találkozóra. (Pl. mit tenne, ha belázasodna a gyermek stb.) Beszélgessenek és ismerjék meg egymást.

Ha sikerül megtalálni a megfelelő jelöltet, akkor törekedjen arra, hogy megkönnyítse, segítse a munkáját. Ha a bébiszitter szívesen dolgozik nálunk és örömmel vigyáz gyermekünkre, azt a kicsi is érezni fogja!

A bölcsődés léttel szemben a bébiszitter fogadásának egyik nagy előnye, hogy a gyermek teljes figyelmet kap a nevelőtől. De azt sose feledjük, a kicsi számára az édesanya szerepét más személy nem töltheti be!

Ha tetszik a blog, lájkold a Facebookon!

Megosztás


Tweet
Címkék:
gyermekpszichologus

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2021-01-18 12:15:53
Ügyféltörténeteink – interaktív tananyag fejlesztése
2021-01-18 10:50:23
Home office bevezetés egy hazai KKV-nál
2021-01-18 09:15:41
Megtámadható a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés?
Gyermekpszichológus blogja

Blogomban egy gyermekpszichológus szemével vizsgálom munka és család, gyermek és karrier problémakörét.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2021-01-13 22:45:00 | Restart Mom Project blogja

    Karrier újratöltve? - Újrakezdési dilemmák gyermek mellett

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció állásinterjú vezetés munkavállaló vezető önéletrajz állás toborzas Linkedin munkáltató munka stressz képzés tippek kiválasztás önismeret változás tanulás coach tipp siker online tanulás Scotwork tárgyalás szervezetfejlesztés Y generáció felmondás tananyagszerkesztés Dr. Kocsis Ildikó kommunikáció Munka Törvénykönyve együttműködés ARS ENERGICA tárgyalástechnika visszajelzés fejlődés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : hrblog kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu