Mérhető-e a személyiség laboratóriumi pontossággal?

2017.10.04

Mi a legfontosabb? Hogy a jelöltnek meglegyen a megfelelő szaktudása és képessége a munkához? Hogy illeszkedni tudjon a cégkultúrába? Kijöjjön a csapattagokkal? Vagy gyorsan tanuljon és...

Hogyan lassítsd le rohanó világodat? A mindfullness a titok

2017.08.30

A sokadik elfelejtett határidő, vagy éppen kétszer befizetett számla után felmerül, hogy valamilyen megoldást kellene találni – még mielőtt elmélyülne a probléma, és depresszióhoz,...

A munkavállaló az úr (?)

2017.08.08

Az élet minden területén fontos dolog az egyensúly, a balansz. Persze mindig vannak eltolódások, és olyan is előfordul, hogy borul az egész rendszer, de ilyenkor is mindig egy másik...

A vezetői intelligencia magasiskolája: ilyen a főnök, aki saját teljesítményéről is visszajelzést kér

2017.07.25

Több ezer bejegyzés foglalkozik azzal, hogyan adjunk jó visszajelzést a dolgozóknak. Mi most arról írunk, hogyan kérhet önmagáról visszajelzést a főnök. A Harvard Business Review...

Referencia-ellenőrzés lépésről-lépésre - Hiteles-e a referencia?

2017.06.30

A referencia-ellenőrzést - az objektív és sokoldalú kiválasztás részeként - elsősorban a vezetői munkaköröknél alkalmazzuk. Ennek legegyszerűbb formája, ha a munkavállaló / jelölt...

Miért szeretnél munkahelyet váltani?

2017.06.13

Legyen egy jó válaszod a miértre, különben elbuksz

2100 vezetőt vizsgáltak: dönteni akarnak megtanulni a legtöbben

2017.05.24

4 tanulható módszer, hogy egy vezető hatékony döntéshozóvá váljon

A nyomásnak még nem kell stresszé válnia

2017.05.08

Bizonytalan, gyorsan változó munka körülmények, túlterheltség, frusztrált vezetők esetleg munkahelyi zaklatás- manapság rengeteget hallani a külső stressztényezőkről. Sokan...

Szuperhősök a cégvezetésben

2017.04.25

  A női vezetők a megérzéseikre, a férfiak a csatákra koncentrálnak? Időutazó gondolatolvasók lennénk legszívesebben? Indiana Jones, mint ideális...

Kilépni a komfortzónából: nekem bejött…

2017.04.10

Nem biztos, hogy a totális váltás az egyetlen járható út, de van, hogy segít helyre billenteni önmagunkat és karrierünket. A szerző a Simonyi és Tóth állandó munkatársa, kutató.

6 ok, amiért a cégeknek nincs jó munkáltatói márkájuk (infografika)

2017.04.03

Utolsó interjú kör: bor- és sajtkóstoló

2017.03.24

Újszerű és rendhagyó technikák a tengerentúlról a legjobb jelentkezők kiválasztásához

Hogyan érjük el, hogy ne akarják elhagyni cégünket a dolgozók?

2017.03.13

Egy szervezetet eredményessége azon is múlik, hogyan bánik a tehetségekkel. A vállalatok sikerességét már 30 éve kutató CEB egy nemrégiben publikált kutatása szerint egy szervezet...

HR bonbon – Csak ínyenceknek

2017.02.24

A HRbonbon virtuális doboza nemcsak a HR szakemberek, de az álláskeresők számára is mindig nyitva áll. Hogyan találjuk meg a megfelelő szakembereket, és hogyan tartsuk meg őket? Milyen...