logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.08.16 - 6 éve
L-SOFT Zrt.

5 tény – Miért érdemes kiszervezni a bérszámfejtést?


  1. Komplett szaktudás a szolgáltatónál – folyamatosan képzett szakemberek végzik a bérszámfejtést, tb. számfejtést, cafeteria ügyintézést, cafeteria tanácsadást. 
    Egy bérszámfejtés szolgáltató tevékenységének egyik feltétele a jogszabályok ismerete, folyamatos figyelése, értelmezése.
     
  2. Nagy értékű felelősségbiztosítás, miért is? – Egy szolgáltató a saját tevékenységére felelősségbiztosítást köt, így az általa esetlegesen okozott kárt ennek terhére téríti.
    A házon belül tartott bérszámfejtés esetén az ügyintéző hibájából felmerülő káresemény miatt a vállalat a saját forrásaiból fizeti a büntetést, késedelmi pótlékot, stb.
     
  3. Nem lehet gond többé a helyettesítés – nem kell többé gondoskodni bérszámfejtő, tb. számfejtő helyettesítéséről, szabadság, betegség, hosszabb távollét, felmondás esetén.
     
  4. Rendszerint költségkímélőbb megoldás a házon belül tartott bérszámfejtéshez képest – előre tervezhető, akár alacsonyabb költségek: elmaradhatnak a képzési költségek, a jogszabályfigyelés költsége, a helyettesítő munkaerő költsége, a számítógépek, szerverek költsége.
     
  5. Végre, a szakhatósági ellenőrzéseket rábízhatják a szolgáltató szakértőire – a munkáltatónak nem kell részt vennie a NAV, NEAK, MÁK ellenőrzésekben, az általa megbízott bérszámfejtési szolgáltató szakemberei átvállalják ezt a feladatot!

Az 5 tényhez egy szolgáltató - L-SOFT - további információ itt.

 

Címkék:
bérszámfejtés outsourcing bérszámfejtés szolgáltatás L-SOFT Zrt. 5 tény
L-SOFT Zrt.

Az L-Soft Zrt. teljes egészében magyar tulajdonú cég. Jelentős számú közép- és nagyvállalati referenciával, több évtizedes gyakorlattal rendelkezik Piramis™ HR szoftverek fejlesztése és több, mint 20 éves gyakorlattal a kiszervezett jövedelem-elszámolási, valamint az IT hoszting szolgáltatások területén.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
HRinformatika a HRnek

Legyen könnyebb egy HRinformatikai döntéselőkészítés. www.lsoft.hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu