logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.05.31 - 6 éve
HR Master

#hrMaster - Európa 10 leginnovatívabb HR informatikai szolgáltatásának egyike

A hrMaster bekerült Európa 10 legjobb HR informatikai szolgáltatása közé az amerikai HR Tech Outlook döntése alapján, mely az egyik legnevesebb és legtekintélyesebb tengeren-túli szaklap HR területen, így hatalmas megtiszteltetésnek érezzük, hogy szoftverünk innovativitása és egyedisége a szakemberek figyelmét is felkeltette. Számtalan okot tudnánk mondani, ami bizonyítja, hogy szoftverünk megfelel a fenti megállapításoknak, azonban megpróbáltuk a teljesség igénye nélkül összeszedni az 5 legfontosabbat, plusz egyet, ami miatt megéri minket választani:

1) bárhol, bármikor, bármivel

A hrMaster webes alapon működik, így nem szükséges telepíteni semmilyen eszközre. Bármilyen operációs rendszeren fut, ráadásul reszponzivitásának köszönhetően akár mobilkészülékről is elérhető. Rendszerünk használata garantálja azt a kényelmet, amit hosztingmegoldásaink adnak Önnek, megszüntetve ezzel az infrastruktúra üzemeltetés nehézségeit.

                                                                   

 

2) megoldás az összes HR tevékenységre

A toborzástól a munkaidő elszámolásán át egészen a dolgozói értékelésig minden igényt kielégítően alkalmazható. Nem kell többé excel táblázatokban keresnie, vagy dolgozói aktákat néznie, ugyanis cége munkavállalóinak összes adata egy helyen megtalálható és elérhető.

 

3) A munkaidő tervezése és gyakorlatba történő átvitele, avagy a terv és a tény munkaidő

A munkaidő beosztások kialakítása történhet egyénileg vagy csoportosan, korlátlan számú dolgozó kiválasztásával. Ezzel sokaknak azonos vagy egyéneknek teljesen egyedi munkaidő tervet is ki lehet alakítani. A rendszer támogatja a munkaidőkeret kezelését is, melynek kialakítása egy folyamat keretében történik, ami lehetővé teszi, hogy a felhasználó szabályos beállításokat alkalmazhasson, akár kifejezett jogszabályi ismeret nélkül is. Az így készített munkaidő beosztások a rendszer munkaidő terv felületére kerülnek. Emellett található a tény munkaidő nézet, ahová alapból átmásolódnak a tervezett idők, hogy visszavezetéskor csak eltérésrögzítésre legyen szükség.Hónap végén kétszintű zárási folyamat szükséges, mely során a vezető ellenőrzi és jóváhagyja a beosztottak havi tény munkaidejét, majd a HR tekinti át és hagyja jóvá az adatokat. Ezek az adatok szolgálhatnak a kigenerálható jelenléti ív alapjául.

 

 

 

4) Külső rendszerekkel is kompatibilis

Integrált megoldást nyújtunk a beléptetési rendszerekkel támogatott folyamatok megvalósításánál is. A már kiépített rendszerek adatait szoftverünk átveszi és a munkaidő nyilvántartási rendszerben a megfelelő helyen használja fel, csökkentve ezzel az adminisztrációt és az ezzel járó fejfájást. És ez még nem minden! Igény esetén beléptető hardvereket és teljesen komplex megoldást is biztosítunk.

 

 

5) moduláris

A hrMaster felépítése moduláris. A központi rendszermodul a hrMaster Adatközpont (Munkaügyi nyilvántartás), ami a dolgozói törzsadat nyilvántartási feladatokat látja el. Erre épül rá az összes többi modul, melyek egy komplex és jól integrált rendszert alkotnak. A moduláris felépítés azonban lehetővé teszi, hogy az egyes részegységek külön-külön is bevezethetőek legyenek. Ugyanebből fakadóan a rendszer jól bővíthető és funkcionalitása tágítható.

 

 

                                                                     

                                                                                            fotó: #evolutionconsulting

 

+1) egyedi

Szoftverünk teljes mértékben személyre szabott, éppen a moduláris felépítésnek köszönhetően. Így Ön csak azt a részét használja a szoftvernek, amelyre Önnek, valamint vállalkozásának valóban szüksége van. Mi abban hiszünk, hogy egy szoftver akkor működik igazán jól, ha testre szabottan támogatja felhasználóit, ezért minden bevezetéskor átvilágítjuk ügyfeleink folyamatait és feltárjuk igényeit, hogy ne egy általános megoldást kínáljunk, hanem az implementáció során a finomhangolási feladatokat is el tudjuk végezni. Igény esetén nyitottak vagyunk egyedi fejlesztési feladatok elvégzésére is, mellyel a szoftver ténylegesen az Ön igényeit szolgálja ki.

 

A HR Tech Outlook mgazinban megjelent cikk itt olvasható el, magyar nyelven pedig itt olvashat az elsimerésről.

Ha szívesen olvasna többet a szoftverről, látogasson el weboldalunkra, és kövessen minket Linkedin-en és Facebook-on.

 

Címkék:
hr toborzás innováció evolutionconsulting hrszoftver online szoftver papírmentes
HR Master

Minden, ami HR.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
HRmaster - a HR mester

HR... és még egy kis HR

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu