Gamification, mint a toborzás jövője? 2017.02.20 A munkafolyamatok „játékosítása” manapság már számos vállalkozást segít a hatékonyságban és a motiváció fenntartásában, a módszer pedig a toborzásban is egyre nagyobb...
Super Bowl és azok a bizonyos hétfői munkanapok 2017.02.01 Egy sportesemény, amely nemcsak az amerikaiakat, hanem világszerte több millió embert hoz lázba és a (másnapi) hatásával már lassan a munkáltatóknak is számolni kell… Az évente...
Edzésterv a 2017-es karriercélok eléréshez – 7 pontban 2017.01.04 Új év, új karriercélok! Akár új munkahelyre vágysz, akár a régiben szeretnéd újrapozícionálni magad, javaslunk néhány hasznos gyakorlatot, hogy sikeresebb...
Lejárt a lemez: hova tovább IT recruitment? 2016.11.22 Az elmúlt évek során kialakult IT munkaerő-piaci helyzet megváltoztatta a követelményeket azokkal szemben, akik toborzással foglalkoznak – legyen szó vállalati, vagy tanácsadói...
Employer branding lépésről lépésre 2. 2016.11.03 Folytatjuk sorozatunkat azokkal a munkáltatói márkaépítés ötletekkel, melyek egyszerűen és könnyen alkalmazhatóak akár a KKV-k számára is. 1. Használd ki a vezetőség...
Employer branding lépésről lépésre 1. 2016.10.20 – Költséges? Sok időt és energiát vesz el? Nagy apparátust igényel? – Egyáltalán nem! Új sorozatunkban adunk pár egyszerű tippet, hogyan hasznosíthatók a legnagyobb vállalatok...
Megtalálni a tehetséget egy láthatatlan világban 2016.07.28 Sérültek. „Mások”. Emberek. Munkavállalók. Fejlesztők. - Hiába írunk 2016-ot, a fogyatékkal élők munkaerő-piaci helyzetén ez sajnos nem látszik. Hogyan boldogulnak azok, akik olyan...
Mindig ugyanaz a nóta? 3 hiba, amit fejlesztővel elkövethetünk 2016.05.27 (Ir)releváns állásajánlatok, hozzá nem értő megkeresések, és az a bizonyos nehezen megléphető ingerküszöb… Arra voltunk kíváncsiak, hogy milyen hibákat követnek el a HR...
Te is tehetség vagy? 2016.04.28 A tehetség fogalma folyton változik és nem lehet egzakt módon definiálni. Most összeszedtünk néhány dolgot a meghatározásához.
Rólunk 2016.03.29 Az oldal a Human Priority fejvadász cég szakmai blogja. Jelmondatunk kifejezi hitvallásunk, miszerint egy vállalatnál a legnagyobb értéknek az embert és tudását tartjuk. Elsősorban...
