Női Karriernap a Bálnában: június 14-én

  Ismét egy nagyszerű szakmai kihívás előtt állunk: A HVG/Jobline női karriernapot szervez június 14-én a Bálnában. Egész nap kint leszünk, próbainterjút kínálunk a hozzánk bejelentkezőknek! http://noikarriernap.hu/hu/

 

Ismét egy nagyszerű szakmai kihívás előtt állunk: A HVG/Jobline női karriernapot szervez június 14-én a Bálnában. Egész nap kint leszünk, próbainterjút kínálunk a hozzánk bejelentkezőknek!

http://noikarriernap.hu/hu/programok/szemelyes-tanacsadasok

 

Különös aktualitását adja a témának, hogy Pwc közzétette legújabb elemzését a nők felsővezetésben elfoglalt helyének prognosztizálható növekedéséről.

 

"A világ 2500 legnagyobb állami vállalatánál tavaly elvégzett felmérés alapján az derült ki, hogy tavaly az új vezérigazgatóknak csak a három százaléka volt nő. A tanácsadó cég szerint 2040 körül viszont már minden harmadik vezérigazgató nők közül fog kikerülni.Ennek alapján 2040-re a nők aránya a legnagyobb cégek felsővezetésében eléri az egyharmadot.

Elég lassan kerülnek helyzetbe a nők a világ vezető cégeinél. Ez azt is jelenti, hogy nagyon lassan halad a nők egyenlőségének ügye, idén például csak fél százalékkal volt több az új vezérigazgatók között a nők aránya, mint a leköszönők között.

A tanulmány a vezérigazgatók felvételével és elbocsátásával is foglalkozott. Ebből az látszik, hogy amíg a férfiak esetében csak a leköszönések 27 százalékában volt elbocsátás az ok, a nőket sokkal többször, 38 százalékban rúgták ki. Az is kiderült, hogy a férfiaknál nagyobb arányban hoztak női vezérigazgatókat a cégen kívülről, amely arra utalhat, hogy a nőknek nehezebb megmászni a belső vállalati ranglétrát." http://qz.com/204363/women-will-make-up-one-third-of-new-ceos-a-quarter-century-from-now/