logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.01.02 - 8 éve
jobangel

Egy újévi fogadalom: lecserélem a rossz állásom!

Az állásváltással kapcsolatos fogadalom elég gyakori, jött is jópár levél, hogy segítsek… Az önéletrajzok javítása csak egy lépés, ahhoz, hogy a rossz állást jobbra lehessen cserélni, még nagyon sok dologra van szükség. Tervez

hny.pngAz állásváltással kapcsolatos fogadalom elég gyakori, jött is jópár levél, hogy segítsek… Az önéletrajzok javítása csak egy lépés, ahhoz, hogy a rossz állást jobbra lehessen cserélni, még nagyon sok dologra van szükség. Tervezés, a lelkesedés megtartása még akkor is, ha a nagy lendület sem hozza meg a gyors eredmény. Az elhatározás fontos, de az újévi fogadalmak mindig ott buknak el, hogy nem sokáig tart az új év = új lehetőség illúziója. Ha illúzió, nem pedig meggyőződés, akkor szinte biztos, hogy ellaposodik a fogadalom. Ma reggel már úgy ébredtünk, hogy ez is csak egy átlagos munkanap lesz, aki pedig állást váltana, ezt a hétfő reggelt igazi katasztrófaként élheti meg, és el is veszti az összes kedvét a változtatáshoz. Hogy ne így legyen, íme pár tanács:

1. Tudd, hogy állást találni időbe telik! Ha most elkezded keresgélni, és minden nagyon jól megy, akkor is legalább 2 hónap, mire egy másik munkaszerződést aláírsz (A kiválasztáshoz szükséges idő és a felmondási idő figyelembevételével ez ennél csak több lehet).

2. Gondold át, miért is akarsz állást váltani! Mi nem felel meg most? A fizetés, a helyszín, a hangulat, ahogy bánnak veled, a munka maga nem tetszik? Válaszd ki azt a max. 2 faktort, amiben az új állásnak mindenképpen jobbnak kell lennie, és eszerint írd meg az álláspályázatodat, eszerint keress állást! Pl. az általad kedvelt feladatokból származó tapasztalataidról írj sokat a CV-ben, amiket utáltál, épp csak említsd meg. Ezzel a fókuszt áthelyezed egy neked tetsző feladatkört kínáló állásra. Állásinterjúkon úgy kérdezz, hogy meggyőződhess róla: az a két dolog, ami igazán fontos neked, jobb lesz.

Még az is lehet, hogy cégen belül lesz új pozíció, és nem is kell messzire menned egy új állásért. Nézz utána ennek!

3. Írj listát! Év elején divat a listák írása, a dolgok átnézése, talán még kedved is van egy ilyen visszatekintéshez, összegzéshez. Tehát állítsd ezt az álláskeresés szolgálatába, és valahányszor úgy kelsz fel, hogy már megint az idióta főnök, a szutykos busz, és a többi megszokott/utált dolog vár rád, vedd elő ezt. A motivációd így fenntartható, nem veszítesz a lelkesedésedből, ha tudatosítod magadban, hogy van lehetőséged és tudsz tenni magadért. A listák témái:

- Célok az új állással kapcsolatban – konkrétan. Tehát, nem „jobb fizetés”, hanem nettó 1000 fabatka/hó fizetés.

- Célok az álláskereséssel kapcsolatban, határidőkkel. Pl. minden nap 3 álláspályázatot fogsz kiküldeni,  szólsz XY ismerőseidnek, hogy állást keresel, átgondolod (és listát írsz róla), kitől mit is kérhetsz.

- Lista a cégekről, akikhez mindenképpen pályázni akarsz.

4. És a legfontosabb fogadalom, ígéret saját magadnak: ami a listára kerül, azt meg is valósítod.

----------

Sokszor hangoztatom, hogy a rossz állásba nem szabad beleragadni „kényelemből”, de el kell ismernem, ez nem könnyű. A biztos rossz sokak számára a biztonság illúzióját adja, ebből pedig csak erős elhatározással lehet kilépni. A fenti tervezés segít abban is, hogy ne „ugrás a semmibe” érzésed támadjon, ha az állásváltásra gondolsz, hanem pontosan tudd, mi vár rád. Sok sikert! Ha segíthetek, írj nekem bátran!

Címkék:
motiváció állásváltás újévi fogadalmak
jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. Sokat olvastam róla, először én kaptam tanácsokat, majd lassan én magam is elkezdtem adni őket, szerencsére eredménnyel. Lassan egy évtizede már veszem a bátorságot, hogy segítsek másoknak önéletrajzot írni, állásinterjúra felkészülni. A Jobangel blog azért jött létre, hogy valódi segítséget nyújtson az álláskeresőknek. Tippek, trükkök, gyakorlati útmutatók, szemléletformálás!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
JobAngel

önéletrajz minta letöltés, álláskeresés, álláskereső tapasztalatok, önéletrajz, állásinterjú, cv, állás

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu