logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.08.04 - 14 éve
[email protected]

Iskolapadból az autósportba?

Rengeteg tehetséges pályakezdő kallódik el, azaz egészen más szakmában kezd el dolgozni, mint amit tanult, és legfőképpen amihez tehetsége van, mert áthághatatlan várfalnak tűnik a szakmai tapasztalat hiánya. Az igazán tehetséges m

formulastudent2011-300x200Rengeteg tehetséges pályakezdő kallódik el, azaz egészen más szakmában kezd el dolgozni, mint amit tanult, és legfőképpen amihez tehetsége van, mert áthághatatlan várfalnak tűnik a szakmai tapasztalat hiánya. Az igazán tehetséges mérnök hallgatók számára azonban létezik egy kitörési lehetőség, a Formula Student egyetemi motorsport verseny, amelyen múlt hónapban sikeresen szerepelt a Budapesti Műszaki és Gazdasági Egyetem csapata.

"A Formula Student egy speciális autóverseny: a hallgatók legfőbb feladata, hogy egy olyan együléses versenyautót építsenek, amit a lehető legjobb eséllyel sorozatgyártásba lehetne adni, de az értékelési szempontok között szerepel az is, hogy az adott járművet milyen erőforrások felhasználásával építik meg, illetve hogyan vezénylik le a több hónapig tartó munkafolyamatot.

A hagyományoknak megfelelően egy héttel a Forma-1-es Brit Nagydíj után, júliusban rendezték meg a Formula Student 2011-et, a világ legnagyobb egyetemi motorsport-versenyét Silverstone-ban. Idén negyedik alkalommal a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen létrejött BME Formula Racing Team is a résztvevők között volt, ráadásul teljesítményükkel több alkalommal is kitűntek a 34 országból érkező, összesen 125 csapatot számláló mezőnyből." Origo F1 hírek

Egy ilyen megmérettetés előnye nemcsak az, hogy fiatal mérnök palánták megmutathatják műszaki tudásukat, kreativitásukat, hanem a munka világában valóban szükséges képességeiket is próbára tehetik, fejleszthetik, mint:

  • finanszírozás, támogatók szerzése,
  • projekt menedzsment,
  • adminisztráció
  • prezentáció,
  • sajtó kapcsolatok,
  • csapatmunka és csapat vezetés,

hogy csak a legfontosabbakat említsem. E képességek és tudás nélkül elég nehéz egy ifjú mérnök boldogulása az életben, és pont e képességek fejlesztése a gyengéje a mai magyar felsőoktatásnak. Az ilyen rendkívül "életszagú" projektek viszont ezeket is fejlesztik, továbbá megadják a hallgatók számára képességeik, tudásuk megvillantásának lehetőségét is.

Kötve hiszem, hogy a Formula Studenten induló magyar csapatból bármelyik ifjú mérnök hallgató munka nélkül marad a jövőben, még ha nem is az autóversenyzésben talál rá a szerencse, mint Michael Schumacher versenymérnökére (aki pont itt tudta felhívni magára a figyelmet annak idején), hanem más iparágakban.

Minél több ilyen versenyre lenne szükség

Véleményem szerint az egyetemeknek rengeteg ilyen megmérettetési lehetőséget kellene szervezniük diákjaik számára, összefogva azokkal a vállalatokkal, akik hallgatóik közül igyekeznek levadászni a legtehetségesebbeket. De ha a felsőoktatási intézmények nem, akkor maguknak a vállalatoknak lenne érdemes ilyen lehetőségeket szervezniük, mert szerintem egy ilyen verseny többet ér bármilyen:

  • interjú sorozatnál (különösen stresszinterjúnál),
  • teszt sorozatnál,
  • Assessment Centernél,

és még ki tudja hol milyen módszereket használnak új munkatársaik kiválasztására. Egy biztos, semmilyen interjú szobában alkalmazott módszer nem kellhet versenyre a valódi életben, valódi "életszagú" helyzetekben mutatott rátermettségnél, teljesítménynél.

Híd a munka világába

Másrészről az ilyen versenyek és megmérettetések hidat verhetnek a még tapasztalatlan főiskolai, egyetemi hallgatók és a munka világa között, kiküszöbölve az 1-2 éves gyakorlat hiányát, így jóval kevesebb tehetséges fiatal kallódna el, kényszerülne máshol boldogulni.

Forrás: www.kelko.hu

Címkék:
Munka Törvénykönyve sztrájk
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
tamas_kelko.hu blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu