logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.04.08 - 9 éve
Patai Krisztina

A SZÖRNYŰ IGAZSÁG A MOTIVÁCIÓS LEVELEKRŐL!

COVER LETTERS ?- OH, NO THANKS! 10 éve nézem a jelöltek pályázatait, mint fejvadász, folyamatosan és igazából régen sem olvastam el őket, ma pedig már meg sem nyitom a motivációs leveleket/cover lettereket. Mi már nem is kérünk

COVER LETTERS ?- OH, NO THANKS!

10 éve nézem a jelöltek pályázatait, mint fejvadász, folyamatosan és igazából régen sem olvastam el őket, ma pedig már meg sem nyitom a motivációs leveleket/cover lettereket. Mi már nem is kérünk ilyeneket, mert ugye modernek vagyunk és mert nem az a meghatározó. Sokat változott a munkaerőpiac, felgyorsult a világ, sokkal több tartalmat olvasunk naponta és nincs időnk a hosszú és sablonos levelek tanulmányozására.

Ha jó a CV akkor azonnal hívjuk a pályázót. Így van ezzel mindenki, aki ennek az ellenkezőjét állítja az hazudik vagy hogyan is fogalmazzak szebben, füllent, nem őszinte.... Mégis azért írok most erről, mert azok akik új állást keresnek, rendszeresen felteszik nekem a kérdést, hogy HA kérnek motivációs levelet, akkor milyet is írjanak. Ezért összefoglaltam amit általában megosztok velük és röviden lenne 3 TANÁCSOM mindazoknak, akik olyan állásajánlatokat szeretnének megpályázni, ahol kérnek motivációs levelet!

– NE ÍRJATOK COVER LETTERT! – felesleges az idődet erre pazarolni, inkább a CV-det tedd ellenállhatatlanná, amit ha megnyit a toborzó, akkor elemi késztetést fog érezni arra hogy megismerjen jobban és azonnal felhív a mobilodon

–LEGYETEK HATÉKONYAK! – ha engedelmes gyereknek neveltek és nem tudsz úgy nyugodtan elaludni, azzal a tudattal, hogy kísérőlevél nélkül küldöd el a pályázatodat, akkor is légy okos, ugyanazt a szöveget írd bele a levél tartalmába mint a leveledbe, így biztosabb lehetsz benne, hogy TALÁN elolvassák. I am serious

– NE LÉGY SABLONOS! – ha szeretnéd megcsillogtatni a motivációdat és nem hagy a buzgóság nyugodni, akkor is 10 mondatnál többet semmiképpen ne írj és ne kezdd úgy a levelet hogy: – “Kedves toborzó, olvastam a honlapjukon …….” vagy – “Tisztelt uram hölgyem, én egy nagyon ………….vagyok és “, mert mindenki ezt írja és nem mond semmi o

– MAXIMUM CREATIVITY! – mind tartalmilag, mind szerkezetileg és vizuálisan is légy egyedi és figyelemfelkeltő.

Minden egyes mondatod “üssön” – mondjon valamit rólad, ami beleékeli magát az olvasó agyába és üzen rólad neki, hogy érdemes felfigyelni rád. Ne külön dokumetumként csatold, hanem a CV-d következő oldalaként, pdf-ben elmentve, így sokkal nagyobb az esély hogy elolvassák. A biztonság kedvéért Előre elnézést kérek az IT szakember gárdától, rájuk ez nem vonatkozik, mert nekik nem kell foglalkozniuk ezzel a kérdéssel, hiszen a .NET, JAVA, C# vagy egyéb programozói nyelvek ismerete egy CV-n belül már eleve roppant figyelemfelkeltő, sőt nekik pályázni sem kell, mert őket keresik meg, ha fellelhetőek valahol a neten smile emoticon Rajtuk kívül viszont mindenkinek érdemes megfontolni, a fentieket, akár friss diplomás ( legjobban őket nyomasztja a kérdés, meg szerintem őket edukálják nagyon azzal, hogy illedelmes és sablonos kísérőleveleket írjanak :)) vagy tapasztalt szakember a pénzügyi, HR, kereskedelmi, marketing, gyógyszeripari, SSC vagy egyéb szektorokban tevékenykedik.

Patai Kriszti, Career Coach

www.pataikrisztina.com

PS: még 1 jótanács, ne írjatok cover lettert, ha mégis akkor szupreszónikus legyen és semmi más

Címkék:
Patai Krisztina

Patai Kriszti - inspirációs karrier coach - www.pataikrisztina.com

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-21 06:09:45
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
2025-11-20 22:06:37
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
2025-11-20 22:04:17
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?
KKarrierCoaching

www.pataikrisztina.com

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu