logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2016.05.10 - 9 éve
Patai Krisztina

I LOVE MY JOB! - MIBŐL TUDHATOD BIZTOSAN?

      JELEK, AMIK ARRA UTALNAK, HOGY NINCS SZÜKSÉGED KARRIER COACHRA?! Közel 10 éves pályafutásom alatt, kevés olyan emberrel találkoztam, aki viszonylag gyorsan és egyértelműen pozitív választ tudott adni

 

images (5)

 

 

JELEK, AMIK ARRA UTALNAK, HOGY NINCS SZÜKSÉGED KARRIER COACHRA?!

Közel 10 éves pályafutásom alatt, kevés olyan emberrel találkoztam, aki viszonylag gyorsan és egyértelműen pozitív választ tudott adni arra az egyszerű kérdésre, hogy SZERETI-E A MUNKÁJÁT. Ha azok közé tartozol, akik gyorsan igennel válaszolnak a kérdésre, az alábbi felsorolás pontjainak nagy része is ismerős lesz számodra!

- van munkád és tökéletesen elégedett is vagy vele – pontosan ott tartasz a karrieredben, ahol szeretnél – olyan pozícióban dolgozol, ami jól illik hozzád, és élvezed is – annyira szereted a munkádat, hogy ha ingyen kellene csinálni, akkor is vállalnád – teljesítményedért olyan kompenzációs csomagot kapsz, amit szerinted megérdemelsz, és ezzel elégedett vagy – minden hétfőn és a hét további napjain is boldogan sétálsz be az munkahelyedre – olyan feladatokat végzel, ami örömet okoz, és feltölt energiával – kiváló kapcsolatot ápolsz a munkatársaiddal - kreativitásodat és ötleteidet maximálisan ki tudod használni – 5 sőt még 10 év múlva is azon a pályán szeretnél tevékenykedni, amin most vagy – folyamatosan fejlődni tudsz szakmailag – mindig idejében megkapod a várt elismerést és előléptetést – úgy érzed, megbecsülik és elismerik a munkádat – feletteseddel idilli a kapcsolatod – biztos vagy benne, hogy álmaid beteljesüléséhez megfelelő tempóban haladsz – egyensúlyt tudsz fenntartani a munka és magánéleted között – van hobbid, ahol ki tudsz kapcsolódni, és időd is van rá – megfelelően kezeled a munkahelyi változásokat – a stressz kezelését úgy megtanultad, hogy tréningeket tartasz másoknak is belőle - nyugodtan és békésen alszol éjszakánként, és soha nem hurcolod haza a munkahelyi problémákat – pontosan tudod, mi a következő lépés a karrieredben, és tisztában vagy vele, hogy tedd ezt meg – tökéletesen tisztában vagy az erősségeiddel – nélkülözhetetlen vagy, semmilyen körülmények között nem küldenének el a cégtől – tudod, mit érsz a munkaerőpiacon – magabiztosan látnál neki egy új munkahely keresésének – olyan iparágban dolgozol, aminek biztos jövője van - jól képviseled magadat, és megfelelően tudod érvényesíteni az érdekeidet - vannak terveid a jövőre nézve, és tudod mi a következő lépés számodra

Természetesen a lista nem teljes, biztosan vannak még pontok, amiket fel lehetne venni a felsorolásba. Szívesen várom kommentben még azokat a szempontokat, amelyeket egy tökéletesen elégedett munkavállaló mondana

Ha a fent felsoroltakból legalább 5 nem igaz Rád, akkor egy jó hangulatú beszélgetés egy coacchal segíthet és még akár meg is duplázhatja „a szuper munkahelyem van, mert ......” listádat.

Ha pedig egyáltalán nem jön őszintén a szádból az alábbi felsorolások egyike sem és ezen szeretnél sürgősen változtatni, akkor keress meg a[email protected] email címen egy személyes találkozó egyeztetése céljából!

Patai Kriszti, Career Coach, www.pataikrisztina.com

Címkék:
Patai Krisztina

Patai Kriszti - inspirációs karrier coach - www.pataikrisztina.com

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
KKarrierCoaching

www.pataikrisztina.com

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu