Mennyit számít a fotó az életrajzon?
Kell-e fotó az életrajzra?
A tapasztalataim alapján, ami most már 10+ évre rúg, nem kötelező, de azért jó ha van. Ha pedig van, akkor jobb ha növeli az esélyeidet, azaz professzionális. Öltözékben, háttérben, frizurában, sminkbe
Kell-e fotó az életrajzra?
A tapasztalataim alapján, ami most már 10+ évre rúg, nem kötelező, de azért jó ha van. Ha pedig van, akkor jobb ha növeli az esélyeidet, azaz professzionális. Öltözékben, háttérben, frizurában, sminkben és technikai értelemben.
Vannak olyan országok, ahol nem kell fotót tenni a CV-re, mert diszkriminációra adhat okot ( pl. USA). Nálunk nagy szabadság van, mindenki olyan életrajzot készít, amilyet szeretne, egyéni stílusának megfelelően és az is rá van bízva, hogy fényképpel látja el vagy a nélkül pályázik meg állásokat.
Mégis a szakmai tapasztalataim azt mutatják, egy jól elkészített szakmai portré szignifikánsan növelheti az esélyünket arra, hogy behívjanak személyes interjúra.
Ennek az lehet az oka, hogy mi, emberek, nagyon egyszerűen működünk. Akit szimpatikusnak találunk ránézésre, az felkelti az érdeklődésünket, és arra kíváncsibbak leszünk. Sőt, aki ápoltnak tűnik, szépnek, jól fel van öltözve, annak jobban elhisszük, hogy ért ahhoz amit csinál. Ennek viszont az ellenkezője is igaz.
Ezért azt javaslom, hogy csak akkor illesszetek be szakmai fotót az életrajzotokba, ha az pozitívan fogja támogatni a pályázatotokat, és ti is meg vagytok vele elégedve. Mert bizony, fénykép alapján, sokan estek már ki az előszűrésen, mert ránézésre nem szimpatizáltak velük vagy olyan tulajdonságokat gondoltam hozzájuk a fotó alapján, ami kizárta őket az esélyesek köréből. Volt már olyan nehéz keresésünk, ahová alig találtunk szakembert és így is akit bemutattunk visszadobta az ügyfelünk, mert azt gondolta az életrajzáról, hogy aki még egy igényes fénykép elkészítésére sem vette az energiát, az nem motivált az állás betöltésére és nem tűnik igényesnek.
Igen, sajnos ez igaz. Még akkor is, ha erről nem beszélünk. Számtalan negatív példát láttam már erre.
Hogy oldjam a hangulatot, pozitív is lehet a diszkrimináció. Több férfi kollégám érzett olthatatlan vágyat 1-1 fotót megpillantva, hogy interjúra invitálja az adott hölgyet, akár megfelelő volt a szakmai háttere az állásra, akár nem :)
Mitől jó tehát egy CV fotó?
- JÓ MINŐSÉGŰ - jó kamerával készült, csak minket ábrázol, megfelelő formázással és a megfelelő helyre van beillesztve az életrajzban. Lehet színes vagy fekete-fehér is.
- ALKALOMHOZ ILLŐ - a saját szakmai szintünknek és hátterünknek megfelelő öltözet van rajtunk és az iparági etiketthez passzol. Ügyvédi irodák, Big4-ok és bankok esetében ing, nyakkendő zakó, de pl. egy IT-s céghez már ez az öltözék túlzás. Ápolt, rendezett frizurával pózolunk; a megfelelő háttérrel mögöttünk (pl. ne legyünk vitorlás hajón), ; lányok esetében lehetőleg optimális ( nem túl sok és nem is kevés) smink mennyiséggel megspékelve.
Ha például egy klasszikusabb iparágba szeretnék pályázni vagy nagy multinacionális céghez, akkor biztosan ezzel a fotóval tenném:
- FRISS = UP - TO - DATE - ideális esetben 3-5, de maximum 8-10 évnél nem régebben készült fotót használjunk. Természetesen ez attól is függ, hogy ki mennyit változik, és mennyire vált profilt az évek során. De fontos, hogy hasonlítsunk a jelenlegi önmagunkra.
- KELLEMES HANGULATÚ - jó ránézni, pozitív összhatást keltő, önazonos, azaz látszik rajta, hogy jól érezzük magunkat a bőrünkben.
Ezzel nem azt mondom, hogy ha jó a fotónk, akkor garantáltan minden állásra, amit megpályáztunk, be fognak hívni. DE ki tudja?! Van az a fotó, ami mindenkinek elnyeri a tetszését :) Angelina Jolie-t biztos behívnák minden interjúra, vagy lehet hogy mégsem?J
Viccet félretéve, 10 év fejvadászat során mindenfélét láttam a szakmai portré felhozatalban. De nem szeretném sorolni azt, hogy milyen ne legyen, inkább a főbb követelményeket foglaltam össze, ami hasznos és megfontolandó lehet számotokra és pozitív hatással lehet a pályázatotokra.
TANÁCS: érdemes időt szakítani erre a kérdésre és egy profi fotóshoz bejelentkezni szakmai portré készítésére. Ha nem fontolgatjátok a váltást, akkor is jelen vagytok a közösségi média világában: egy jó Linkedin fotó senkinek sem fog megártani.
Ezen kívül, bármikor felkérhetnek benneteket, hogy nyilatkozzatok valamilyen szakmai témában, és akkor is jól jöhet egy meglévő, viszonylag friss profil kép. Lehet ebben is kreatívnak lenni, hiszen a szakmai portré nem igazolványkép.
Ma már, nagyon sok kiváló szakember dolgozik fényképészként, akik segítségetekre tudnak lenni. Ilyen például Tóth Balázs, aki kimondottan szakmai portrék készítésére specializálódott. http://www.tb-photo.hu/
Ne engedjétek, hogy egy rosszul sikerült fotón múljon a szakmai előrejutásotok.
Patai Krisztina,
Karrier Coach - [email protected]
