Hat egyszerű lépés a tökéletes LinkedIn profilért - tökéletesítve

Ma (2015. május 22.) jelent meg a HRportalon a HAYS cikke a "Hat egyszerű lépés a tökéletes LinkedIn profilért" címmel. Ezt a cikket tökéletesítem, egészítem ki, teszem felhasználóbaráttá és magyarítom. Az eredeti cikk header

Ma (2015. május 22.) jelent meg a HRportalon a HAYS cikke a "Hat egyszerű lépés a tökéletes LinkedIn profilért" címmel. Ezt a cikket tökéletesítem, egészítem ki, teszem felhasználóbaráttá és magyarítom.

Az eredeti cikk header-jét 3 bekezdésre bontottam.

"A LinkedIn az üzleti élet Facebookja" mondattal is mindig vitatkozom, mert a két közösségi oldal nem egymás ellenére van, hanem más a célja. Míg a Linkedin 2003-ban azért jött létre, hogy az üzleti életnek is legyen egy közösségi platformja; a Facebook az élményekről szól.

A Linkedin "a fejvadászok kincsesbányája lett, elsöpörheti az állásközvetítő portálokat ..." Ez a mondat sem fedi - szerintem - teljesen a valóságot. Az álláskereső portáloknak van egy elég komoly, a Linkedinen meg nem jelenő közössége, akikkel a munkaadói oldalt kiszolgálhatják.

Ezzel a mondatrésszel viszont teljesen egyet értek: "erőteljes befolyással bír a munkakeresők, a vállalatok és az iparágak területén is", hisz ezzel a céllal jött létre.

 

Ezt írta a HAYS cikkírója:

 

Erre válaszolok én:

1. Itt a cikk írója valószínűleg az Összefoglalóra (Summary), a Munkatapasztalatokra (Experiences), az Érdeklődési körökre (Interests - ide csak keresőszavakat írj) és a Készségekre (Skills) gondolt.

2. A Professzionális fotó lehet bármilyen arckép, amit egy homogén háttér előtt - lehetőleg egy profi fotós által - készült.

3. Ezeket a linkeket

A) a Contact info részbe tehetjük (ide hármat);

B) az Összefoglalónkhoz (Summary);

C) egy-egy Munkatapasztalatunkhoz (Experiences)

4. Ezek különböző részei a Profilnak

A) Projekteknél a szakmai projekteket érti a Linkedin;

B) Kurzusoknál olyan képzéseket ért a Linkedin, melyek nem az iskolai rendszerű képzések (továbbképzések, workshopok, tanfolyamok);

C) Külön mutathatjuk be az Önkéntes tapasztalatinkat

5. A Linkedin beállításokban lehetőségünk van azokat eltüntetni a kíváncsi szemek elől. A Szervezetek kifejezés alatt vélhetően a Céges oldalakra gondolt a táblázat fordítója, és ott tényleg vigyázva járjunk el. Véleményem szerint érdemes az össze potenciális versenytársat követni még az előtt, hogy az új munkahelyre belépünk, a szerződésünket aláírjuk, hogy ne ríjon ki, hogy elkezdjük hirtelen követni őket.

6. Ez a pont teljesen helyesen fordítódott magyarra. Az aktív felhasználás segíti mind a láthatóságot, mind pedig a megtalálhatóságot, ezért tényleg kiemelten fontos.

 

Itt, inspirációért, megtekinthető az én Linkedin Profilom: http://linkedin.com/in/tamasbanki