Hat egyszerű lépés a tökéletes LinkedIn profilért
A LinkedIn az üzleti élet Facebookja a fejvadászok kincsesbányája lett, elsöpörheti az állásközvetítő portálokat, erőteljes befolyással bír a munkakeresők, a vállalatok és az iparágak területén is. A Hays tanácsait követve könnyen kitűnhetsz a tömegből, ezzel is növelve a saját márkaértékedet.
A platformon egyrészt szakmai ismeretségeket és kapcsolati tőkét építhetünk, másrészt olyan állásajánlatokkal is megtalálhatnak minket, amelyekre valószínűleg nem könnyen akadtunk volna. A napi LinkedIn használattal könnyen menedzselhetjük meglévő kapcsolati hálónkat és ismerőseink is könnyen megtalálhatnak minket. A LinkedIn profilunk az online felületeken mutatott én-márkánk jelentős részét teszi ki, ezért érdemes vele legalább annyit foglalkozni, mint az önéletrajzunk összeállításával.
- Egy tökéletes LinkedIn profil szükséges része önmagad promótálásának a munkaerőpiacon. Egy profil megjeleníti az összes készségedet és szakértelmedet, amelyek segítségével kitűnhetsz a tömegből és elérheted a célközönségedet - mondja Tammy-Nagy Stellini, a Hays Hungary ügyvezetője.

Segítségként itt van pár egyszerű és hasznos tanács a Hays-től, amivel garantáltan profinak tűnsz majd a LinkedIn felhasználók között:
1. A keresőmotor-optimalizálás a kulcsa a digitális tevékenységeknek. Válassz ki kulcsszavakat, és használd őket tudatosan a profilodban.
2. Kizárólag professzionális fotót tölts fel. Egyszerű trükk, mégis sokkal nézettebbé teheti a profilodat.
3. Használj minél több linket a profilodban, ezzel az eszközzel is többet tudsz mutatni magadból.
4. Mutasd meg a civil oldalad is! Add meg, hogy milyen projektekben, kurzusokban, önkéntes munkákban vettél részt.
5. Ha egy LinkedIn csoport vagy szervezet tagja vagy, az pontos információkkal szolgál rólad, így körültekintően válaszd meg ezeket is.
6. Aktív használat nélkül te sem tudsz kitűnni a tömegből! Iktasd be a LinkedIn-t a napi rutinodba, ossz meg érdekes cikkeket, vegyél részt a beszélgetésekben.
Tény, hogy nem mindenki van tisztában vele, hogy a LinkedIn-en bizonyos fokig látható, hogy ki nézte meg egy tag profilját. A szakmai hálózat értéke mellett valószínűleg ez a kíváncsiságra alapozott elem is jótékonyan növeli a látogatottságot - áll a portálunknak eljuttatott szakmai anyagban.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Aki állást keres, annak a fizetés a legfontosabb szempont. A munkahelyen azonban a legtöbben a barátságos légkört, a közelséget és a stabilitást... Teljes cikk
Sok cég vagy HR-szakember túlkomplikálja az AI (mesterséges intelligencia) alkalmazását a munkaerő-felvételben. A Business Insider interjúja rámutat:... Teljes cikk
Melyek a legfontosabb szempontok munkahelyválasztás esetén? Az Ifjúságkutató Intézet friss kutatásában megvizsgálta a 15–39 évesek elvárásait.... Teljes cikk
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 1 hete
- Így segítheti az AI az álláskeresést 1 hete
- Álláskeresés túlgondolás nélkül: mi van ha...? 2 hete
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 3 hete
- Ez az álláskeresés receptje a magyar dolgozók szerint 3 hete
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 3 hete
- Álláskeresés nyáron? Készülj extra körökre! 3 hete
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 3 hete
- Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron? 3 hete
- Hogyan vonzzuk be a megfelelő jelölteket a digitális térben? 1 hónapja
- Ez a munka nem automatizálható? Na jó, akkor vegyünk fel egy embert! 1 hónapja