2015 margójára: Amiért én az IT fejvadászatot szeretem
Hétvégén átgondoltam az idei évet. Átnéztem, hány és milyen pozíción dolgoztam, mitől voltam sikeres, és miben kell még fejlődnöm.
Mostanában sokat gondolkodtam azon, hogy miért szeretem ennyire a munkám, és az év végi számad
Hétvégén átgondoltam az idei évet. Átnéztem, hány és milyen pozíción dolgoztam, mitől voltam sikeres, és miben kell még fejlődnöm. Mostanában sokat gondolkodtam azon, hogy miért szeretem ennyire a munkám, és az év végi számadás apropóján összeszedtem az okait.
Arra jutottam, hogy azért szeretem az IT fejvadászatot, mert...
... gondolkodni kell és tanulni. Az informatika napról napra változik. Minden pozíció, amin dolgozom, egy új terület, új technológiákat, új üzleti modelleket kell megérteni. Idén különösen változatos projekteken dolgoztam, melyek az informatika mind más szeletét mutatták meg nekem. Idén beleástam magam a biztonsági területbe, a hardver fejlesztésbe és a big data technológiákba, mint a Hadoop. Az informatika egy olyan terület, ahol az élethosszig tartó tanulás alapvető.
... nagyon izgalmas projektekkel találkozom, és lelkesít, hogy mire képes az informatika. Mondok egy példát. Egyik ügyfelünk egy olyan hardvert fejleszt, ami egy egyszerű szobai mérleghez hasonló, de mobil hálózaton keresztül továbbítja a mérési adatokat. Maga a hardver sok mindenre használható. Afrikában például kutakba építették be, és így távolról tudják figyelni, hogy vettek-e vizet, vagyis azt, hogy a lakosság ne maradjon víz nélkül. Ha valami gond van, azonnal jeleznek egy mérnöknek, aki kimegy és megoldja a problémát. Ugyanezzel az eszközzel felszereltek Mianmarban halászhajókat: a halászok valós időben kommunikálnak a halpiaccal, hogy elég halat fogtak-e már, így szabályozva a halállományt és védve a környezetet. Vannak olyan pozíciók, amikor úgy érzem, konkrétan teszek valamit a bolygónkért, az emberiségért.
... minden héten különleges és egyedi emberi sorsokkal találkozom. Minden beszélgetés tágítja a világról alkotott képemet. Annyiféle különböző emberrel találkozom, hogy amit biztosan megtanultam: nincs olyan, hogy normális/átlagos. Mindenki egyedi és különleges. Más emberek sorsa, tapasztalatai toleranciára és a változások rugalmasabb elfogadására tanítanak.
... a hatékonyság alapja a kölcsönös bizalom. A fejvadász szerintem olyan szakma mint a pszichológus és a nőgyógyász. Nem választasz akárkit, hiszen bizalmi információk megosztása történik mind a cégek, mind az álláskeresők részéről. A kapott bizalommal élni nagy felelősség, viszont megfelelni neki nagyot dob a fejvadász önértékelésén.
... örömmel tölt el, ha sikerül valakit olyan lehetőséghez juttatni, amitől jobb lesz az élete. Az a fontos, hogy az elhelyezett szakember kihívást jelentő, élvezetes munkát tudjon végezni olyan környezetben, ami neki megfelelő. Az a vízióm, hogy a világon mindenki szeresse a munkáját, és minden elhelyezés ehhez visz közelebb.
... az önzetlen segítségnyújtás önmagában jutalmazó. Egy interjún engem nem az érdekel, hogy végigcsekkoljak egy listát, hogy az illető az adott pozícióra megfelel-e. Az érdekel, hogy ő kicsoda, mit szeretne, hol fogja jól érezni magát. A beszélgetések során gyakran felmerülnek karrierrel kapcsolatos kérdések, bizonytalanságok, a hova tovább érzése... Tanácsot adni mindenki tud, de valójában a karrier tanácsadás egy nagyon nehéz feladat mindkét félnek. A piacismeret mellett néha a terápiás tapasztalatom is jól jön. Tanácsot adni úgy kell, hogy a másik el is fogadja és hasznosítani is tudja.
... a kötetlen munkaidő és home office lehetőséget ad egy kiegyensúlyozottabb életre. Informatikában az emberek dolgoznak jellemzően, ami azt jelenti, hogy interjúra munkaidőn kívül járnak. Továbbá a munkakör tartalmaz olyan elemeket is, amelyek munkaidőn kívül esnek, pl. meetupra, konferenciára menni. Ezért a legésszerűbb döntés a kötetlen munkaidő. Így, amíg megy a mosógép, addig tudok írni pár emailt. Ha nap közben megyek fodrászhoz, senki nem rója fel ezt nekem, mert este 7-kor még simán interjúztatok. Számomra a rugalmas munkaidő és a home office a legjobb, ami létezhet.
... kimagasló fizetéseket lehet elérni. Aki jól végzi a munkáját, simán hazaviszi egy senior fejlesztő bérét. Lapátoljuk a GDP-t keményen...
... folyamatos visszajelzést kapok. "Szia, megkaptam a Delivery Excellence Awardot erre a negyedévre a [munkahely]nél :)" "Köszönöm az infót! Megnéztem és ez valahol az álomállás kategóriába került nálam. :)" Az ilyen üzenetek kárpótolnak minden nehézségért, ami a munkánkkal jár és ezek azok a nem is olyan apró örömök, amik további lendületet adnak.
Jó érzés minden reggel felkelni (persze nem túl korán), és dolgozni: tanulhatok, értelme van a munkámnak, azonnali a visszajelzés, segíthetek másoknak, és mindehhez magas lelki és anyagi jutalom társul. Jövőre is így lesz ez. Alig várom, mit tartogat 2016!
Kellemes ünnepeket, és hasonlóan örömteli munkavégzést kívánok mindenkinek!