logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.07.20 - 2 éve
Mentor Training Kft.

Egy biztos, hogy semmi sem biztos

Hogyan lehet a bizonytalanra felkészülni?

Nehéz időszakon megyünk keresztül mind magyar viszonylatban, mind pedig globálisan. Hiába próbálunk előrelátni, kitalálni, hogy mi várható és mikor, hogy mire készüljünk és hogyan, de egyre inkább úgy tűnik, hogy egy dolog biztos: hogy semmi sem biztos.

Hogyan tudunk egy ilyen helyzetből mind magánemberként, mind cégként a lehető legjobban kijönni?

Hogyan lehet a bizonytalanra felkészülni?

Egy folyamatosan változó helyzet legfontosabb képessége, hogy az ember képes legyen a „változással változni”, képes legyen az új helyzetre a lehető legkisebb időkieséssel reagálni.

Hogyan lehetséges ez?

Magánemberként úgy, hogy az ember gyorsan és jól tud tanulni, így bármikor készen áll arra, hogy új tudást, új ismereteket sajátítson el vagy akár egy új szakmába vágjon bele.

Cégként ugyanez szintén létfontosságú: a vállalkozásnak és a benne dolgozó embereknek képesnek kell lennie új információkat, új szaktudást minél hamarabb és minél stabilabban elsajátítani.

Ez egyébként általában – járvány- és válsághelyzettől függetlenül – kulcsfontosságú, ha az cégvezető (vagy épp a magánszemély) folyamatosan fejlődni akar és lépést tartani a világgal, új fejlesztésekkel stb.

Címkék:
változás tanulás fejlődés oktatás válság járvány dolgozó
Mentor Training Kft.

A Mentor Training Kft. céges oktatási megoldásokat kínál a "100% hatékonyság a munkában" képzési rendszerrel.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-08-29 07:00:15
Csípőből Tüzelünk - Beszélgessünk a szakmai intuícióról [NexusTV]
2022-08-22 07:00:30
Csípőből Tüzelünk - Szakmai intuíció a döntéshozásban [NexusTV]
2022-08-10 23:06:54
[VNTV 2] Mi az éberség intelligencia (AQ)? [30e+]
Mentor Training Kft.

Belső képzések, új dolgozók betanítása, hatékonyabb munkavégzés és alacsonyabb fluktuáció - erről írunk blogunkban.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés munka kiválasztás online tanulás tippek Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda változás szervezetfejlesztés Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve coach önismeret felmondás tanulás tipp érthető jog tárgyalástechnika szabadság siker Y generáció kommunikáció vezetőfejlesztés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu