Emberek, akiket képtelenség oktatni 2020.06.30 Tényleg bele kell törődnünk, hogy van egy réteg, akiket képtelenség megtanítani bármire is? Mit kezdjen egy ilyen munkatársi gárdával egy cégvezető? Hogyan lesz ebből céges fejlődés?
1 óra képzés = 5 óra plusz termelés 2020.05.28 Valóban 1 órányi képzés megold 5 órányi felesleges munkát? Hogyan és milyen képzés?
Home office: hogy csináld főnökként jól 2020.04.22 Mit CSINÁLJ és mit NE csinálj, ha a munkatársaid home office-ban vannak.
Azt hittük, hogy a változás lassú, megvárja, amíg felocsúdunk 2020.04.10 Mint ahogyan az kiderült a jelen időszakban, adott esetben létfontosságú válik, hogy egy cég képes legyen azonnali alapon reagálni a piacra és annak változásaira.
A legfontosabb készség ebben a gazdasági helyzetben 2020.04.02 Kemény időszakon megyünk keresztül, mind magyar viszonylatban, mind pedig globálisan.
Hogyan lesz a stréber diákból rossz dolgozó? 2020.03.26 Avagy az életben már nem működik a magolás...
A félelem nem motivál 2020.02.27 Miért butaság félelemben tartani a dolgozókat, és közben eredményt elvárni tőlük?
Miért fejleszd a munkatársaid? 2020.02.14 Egy erősen elgondolkodtató írást találtunk a karriertervről és a munkavállalók általános motivációjáról egy fejvadász cég vezetőjének Facebook oldalán.
Mit gondolnak a mai fiatalok? (felmérési eredmények) 2020.02.12 Mennyire motiváltak a mai fiatalok? Valóban lusták és nem akarnak dolgozni?
Nemtörődöm fiatalok vagy múlt századi gondolkodású vezetők? 2020.01.22 Valószínűleg Ön is tapasztalta, hogy a fiatal munkaerő nem olyan, amilyennek „lennie kellene”.
A fiatalok márpedig akarnak dolgozni! 2020.01.14 „A fiatalok márpedig akarnak dolgozni.” – ez derült ki a fiatalok körében végzett online felmérésünkből.
Miért mennek el a fiatalok a cégtől? 2020.01.08 Abban a legtöbb cégvezető egyetért, főként ha gyártó cégről beszélünk, hogy kevés a munkára bírható ember a munkaerőpiacon. Így kiemelt fontosságúvá vált az, hogy megtartsuk a...
A fluktuáció csökkentése professzionális képzéssel? 2020.01.03 Abban sok cégvezető egyetért, hogy a növekvő munkaerő-vándorlás ellen kell tenni valamit.
A cégekre hárul az oktatás feladata 2019.12.18 Sajnos egy olyan időszakba léptünk, ahol az iskola nem látja el a feladatát, és a cégek kényszerülnek átvenni azt.
Sem szakmailag, sem emberileg nem kész dolgozók 2019.12.17 A jelenlegi oktatási rendszer képes "kész munkavállalókat" képezni?
Az ördög a részletekben rejlik – avagy az új munkaerő rossz betanítása 2019.12.11 Egy tanulságos sztorit hoztunk, nem Magyarországról, hanem külföldről. Egy ismerősünk Angliában, a Bentley autók egyik beszállítójánál dolgozott, a szuperdrága autókhoz gyártottak...
Nincs szakképzett munkaerő: majd megoldjuk okosba 2019.11.22 Az elmúlt időszakban számos magyar gyártó cég vezetőjével beszélgettünk. Sajnos, elég lesújtó a helyzet. Talán lesújtóbb, mint amire elsőre számítana az ember.
Kékgalléros munkarő: a fizetésemelés már nem minden 2019.11.21 "Emeljük meg a bérét, hogy ne akarjon elmenni."
Mi a baj a belső tréningekkel? 2019.11.15 Számos cégben már van belső képzés, illetve mentorok, akik az újonnan felvett munkatársaknak segítenek a beilleszkedésben. A kérdés az, hogy vajon mennyire hatékony az egész? Lehet,...
Az iskolák a tegnapnak vagy a tegnapelőttnek képeznek 2019.10.22 Egy iskolának a holnapnak kellene képeznie, a jövőnek, de sajnos sokszor még a jelen kor követelményeinek sem felel meg.
Majd idővel belerázódik vagy kihullik 2019.10.17 Hogyan pazaroljuk el az egyébként kiváló munkaerőt (esettörténet)
A magyar ember nem akar dolgozni – a betanított munkások motiválása 2019.09.25 “A magyar ember egyszerűen nem akar dolgozni.” Biztos, hogy igaz ez?
Employer branding: avagy mit gondol önről a leendő vagy a jelenlegi munkavállalója 2019.09.02 Tapasztalta esetleg, hogy már a betanítás alatt elmennek új kollégák? Nos, nem véletlen.
Hogyan veszíti el az ígéretes, tehetséges, új dolgozókat a próbaidő alatt? 2019.09.02 A próbaidőn belül nem csak a demotivált, kevésbé értékes dolgozókat veszíthetjük el, hanem az igazán ígéreteseket is. Miért?
Miért nem talál megfelelő recepcióst a fitneszterem? 2019.07.01 Én mindezt vendégként látom, annyit tapasztalok ebből, hogy nagyobb a sor, és az új munkatárson látszik, hogy ki van készülve, és nem annyira barátságos, mint a többiek. Vagyis inkább...
