Kedvenc színe: zöld

A zöld a természet színe. Ez szimbolizálja fejlődést,harmóniát és a termékenységet. Erős érzelmi összefüggés van a zöld szín és a biztonság között. A testi és a lelki görcsöket egyaránt oldja. Erősíti a biztonság érz

A zöld a természet színe.  Ez szimbolizálja fejlődést,harmóniát és a termékenységet.  Erős érzelmi összefüggés van a zöld szín és a biztonság között.  A testi és a lelki görcsöket egyaránt oldja.  Erősíti a biztonság érzetet, békéltet.  Kettős hatása van: nyugtató, ezért jó a központi idegrendszer beteg-ségek kezelésére, másrészt inspirálja a szellemet...A zöldnek nagyszerű nyugtató ereje van. A legpihentetőbb szín az emberi szem számára. 
A zöld állandóságot és állóképességet sugalmaz....

Forrás: http://rajzhobby.hu/kreativ-hobby/szinek-jelentese-7-zold

De mi köze ennek a multi világhoz? Sokan a „be green” szlogent a környezetvédelemmel társítja. De aki elég ideje dolgozik multinacionális vállalati környezetben, annak egészen más jut eszébe. Elég csupán két másik színt – sárga és piros - említenem és biztosan mindenkinek egyértelművé válik, hogy miért szentelek ennek a színnek egy külön bejegyzést. Ki ne kapott volna dicséretet és elismerést a zöld szín „előállítása” esetén és kinek ne lett volna része egy alapos fejmosásban, ha sárga vagy uram bocsá’ piros színt „termelt”. Igen, ez az: A RIPORTING.

Hány munkaóra, meeting, korrekció (manipuláció?), negatív / pozitív motivációs eszköz, chart és ppt slide társul ehhez a tevékenységhez. Hányan töltünk el órákat-heteket-hónapokat azzal, hogy a felsővezetés által meghatározott KPI-ok zöldben „tündököljenek”. És amit nem mérnek? Az kit érdekel.... A lényeg, hogy a főnök és az ő főnöke, meg az ő főnöke a zöld szín nyugtató hatását élvezve elismerje mindennapi fáradozásainkat és némi anyagi és nem anyagi eszközzel honorálja azt.

Egyszerű a dolgunk, ha minden jól megy és magától zöldül a riportunk. Azonban a gazdasági válság, a végeláthatatlan profit maximalizálási vágy, az anyagi javak és erőforrások szűkössége egyre magasabb elvárásokat szül, melynek hatására egyre nehezebbé válik eme becses szín produkálása. Megannyi trükk létezik: ami nem látszik, azt nem kell riportolni, a yellow és red flag-eket más osztályok/kompetenciák felelősségi körébe "tolni", adatokat kifelejteni/módosítani, riportolási irányelveket félreérteni, stb.

Egyre megy. A cél mindig egy és ugyanaz: BE GREEN!

Az eredeti cikk és még több Multikkal kapcsolatos bejegyzés a Multiculti.hu oldalon található.