logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.01.30 - 3 éve
battila68

NextGen felsővezető kutatási beszámoló (3) - Bevenni a kanyart a vezetői karrierúton

Ebben a videóban arról beszélünk, hogy az új vezetői generáció vajon másként tölti-e be vezetői szerepét. Azt tapasztaltuk, hogy a fiatalon felső vezetővé válás nehézségei, csapdái meglepően hasonlóak, ám a megküzdési módsz

Ebben a videóban arról beszélünk, hogy az új vezetői generáció vajon másként tölti-e be vezetői szerepét. Azt tapasztaltuk, hogy a fiatalon felső vezetővé válás nehézségei, csapdái meglepően hasonlóak, ám a megküzdési módszerek a legtöbb esetben már mások elődeikhez képest. A profizmus kulcsfogalom a generáció gondolkodásmódjában, ennek minden eredményével és problémájával. Az mindenképpen jó hír, hogy egyre kevesebben gondolják, hogy vezetőnek csak születni lehet, így interjúalanyaink tudatosan vagy ösztönösen a Growth Mindset alapú hozzáállással gyorsítják karrierjüket.

Az OD Partner és az Ascon kutatócsapat az Aranykalitkában felsővezetői kutatás folytatásában a következő, fiatalabb - 1976-1986 között született – mikrogenerációra fókuszált. Az 50 felsővezetővel és vállalkozóval lefolytatott életútinterjúk eredményeit májusban a NextGen Leadership Talks rendezvényen mutattuk be, ahol számos meghívott interjúalany is mesélt karriertörténetének fordulópontjairól.

Felvétel megtekintése a kutatási prezentációról

Címkék:
karrier Leadership kudarc vezetői szerep growth mindset delegálás y generáció
battila68

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-05-25 14:51:16
Taníts inkább, delegálás helyett! Megmondjuk, miért!
2022-05-25 11:22:30
Ismerkedjünk meg a mikrolearningel!
2022-05-19 10:39:48
Gamifikáció előnyök és hátrányok

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés kiválasztás munka online tanulás tippek szervezetfejlesztés változás coach önismeret Scotwork tárgyalás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Munka Törvénykönyve tanulás felmondás tipp siker szabadság tárgyalástechnika Y generáció érthető jog kommunikáció együttműködés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu