logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2022.10.01 - 3 éve
Simon András

A bizonytalanság légköre - BANI – új támpontok kaotikus világunk megértéséhez

BANI - a jelen megértését segítő leírása annak, ami nap mint nap körbe vesz, kitölti napjainkat: Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible: a bizonytalanság légköre. A bizonytalanságok kategorizálása olyan fogalmakkal, mint a VUCA és a BANI, hozzájárulnak a megváltozott globális kihívások jobb megértéséhez, és hozzájárulnak ahhoz, hogy képesek legyünk azok hatékony kezelésére. A BANI-koncepció mára már pontosabb magyarázatot ad a körülöttünk zajló eseményekre, folyamatokra, támpontot ad ahhoz, hogy megoldásokat találjunk ebben az egyre nehezebben értelmezhető világban. Forrás: https://thinkinsights.net/leadership/bani/

Az outdoor csapatépítések vajon mivel és hogyan járulhatnak hozzá a BANI által leírt környezethez való hatékony alkalmazkodáshoz?

Amíg a fentebb említett forrásanyag általános javaslatokat fogalmaz meg az egyes bizonytalansági kategóriák szerint, addig mi olyan konkrét programokat mutatunk be amelyek alkalmas lehetnek a negatív hatások csökkentésére.    

  • B ­– együttműködési kultúra és a szervezeti ellenállóképesség fejlesztésére,
  • A – szervezeti tudatosság, empatikus készségek és soft skillek fejlesztése,
  • N – gyors alkalmazkodás képesség fejlesztése a gyors környezeti változásokhoz,
  • I – intuíciós képességek birtokba vétele.

A TeamSuccess.hu-nál több mint egy évtizede élmény és kalandprogramok szerevezésével foglalkozunk, és csak óvatosan tesszük mellé, hogy ezek között igen sok olyan van, ami „extrém”! Úgy érezzük, hogy a BANI itt találkozik a gyakorlatunkkal. A BANI olyan helyzetek, körülmények, érzékelések, amiket nehezen kezelünk, ahol elbizonytalanodunk, ahol akár döntésképtelenné is válhatunk.

Programjaink felölelik csaknem a javasolt fejlesztési területek mindegyikét, sok esetben ezeket nehéz lenne a fenti kategóriák szerint élesen elhatárolni. Egyben mindegyik közös: pont olyan helyzeteket teremtünk, amikben megélheted a BANI élményét, és ahol megtalálhatod a megfelelő válaszokat adott helyzetekre, mindezt biztonságos környezetben!

Brittle-ANI – törékenység / ellenszere a belső erő, ellenálló képesség növelés, ami hozzájárul ahhoz, hogy elhiggyük, képesek vagyunk rá. Kihívást jelentő extrém helyzetekben való jártasság növeli önbecsülésünket, növeli alkalmazkodó képességünket a megváltozott, akár extrém körülményekhez.

Vasalt utakon, Via-ferrata – sziklafalmászás. B, C, D, E, F skála alapján a mászás egyre fokozottabb kihívást jelent, ahol a résztvevőknek nincs tapasztalatuk, hogy ez a skála valójában mit is jelent a gyakorlatban. Az egyre nagyobb kihívást jelentő pályákon keresztül végül mindenki eljut a teljesítőképességének határáig, néha azon is túl. Ez a fizikai és mentális kihívást jelentő gyakorlat, az egyéni küzdelmek közös megélése növeli önbizalmunkat, javítja megküzdési képességeinket, hozzájárul a csoporton belüli empatikus kapcsolatok kialakuláshoz, hiszen feltárulnak belső, igazán őszinte érzelmeink. /  Hasonló hatást kiváltó outdoor programlehetőségek: Sima vizeken – vadvízi evezős túra. https://teamsuccess.hu/programok-vasalt_utakon_-_via_ferrata

B-Anxious-NI - szorongás / gyakran láthatatlan módon van jelen, így nehezen beazonosítható.

A szorongás elkerülése érdekében viszont érdemes el,- vagy ha úgy tetszik kivonulni a „világból”. Néha elegendő egy könnyű erdei kirándulás, vagy túra a hegyek közé, kimozdulás valahova a természetbe, távol kerülni a zajos világtól. A természetben eltöltött idő egy kiadós moderált beszélgetés mellett nagymértékben fel tudja oldani a belső feszültséget. https://teamsuccess.hu/programok-gyalogosan_telen-nyaron_taborozas Erre nem minden esetben nyílik lehetőség szervezeti keretek között, azonban van az elvonulásnak egy másik, extrém formája, ami viszont már átvezet minket a következő Nonlinear témakörrel érintett területre.

BA-Nonlinear-I - Egy nemlineáris világban nem látunk egyértelmű és nyilvánvaló kapcsolatot ok és okozat között. Ez bizonyos határokon túl már szorongást is kiválthat. A nemlineáris jelenséget elvárás nélkül kell megközelíteni, ehhez pedig növelni kell alkalmazkodóképességünket a váratlan, kiszámíthatatlan helyzetekhez. A parázson járás, egy belső önismereti utazás, elvonulás, ahol az ok okozati összefüggések értelmezhetetlenek. Belső energiákat felszabadító hatása mára már elismert, bár még sokan vannak, akik gyanakvással fogadják azokat a jelenséget, amikre nem találnak logikus magyarázatot, és meghaladják ezzel kapcsolatos tapasztalataikat, felvetéseiket. A parázson járás programon részt vevők egyöntetű visszajelzése a megnövekedett magabiztosságuk ebben a helyzetben, amelynek hiánya ugye pont a szorongást kiváltó ok. / Hasonló hatást kiváltó outdoor / indoor programlehetőségek: nyílvesszőtörés és betonacél hajlítás torokkal, üvegcserépen járás, meditációs elvonulás. https://teamsuccess.hu/programok-parazson_jaras_-_tuzon_jaras

BAN-Incomprehensible

Annak elfogadása, hogy nem tudunk mindent irányítani ebben a gyorsan változó világban, sokunk számára frusztráló, főleg ha minden erőfeszítésünk ellenére sem kapunk olyan egyértelmű visszaigazolásokat, amelyekre támaszkodhatunk, sőt olyan ellentmondásokba ütközünk, amik ellentmondanak minden addigi tapasztalásunkkal, így a helyzet értelmezhetetlen, de adott helyzetben valami mellett mégis csak állást kell foglalnunk, legrosszabb esetben igen konkrét és egyértelmű igen vagy nem döntést kell hozni. Ennek a helyzetnek a feloldására leginkább azok képesek, akiknek erős az intuitív érzéke és kockázattűrő képessége. Az intuíció fejlesztésének lehetséges eszköze a hagyományos íjászat, ahol a cél mind pontosabb eltalálásához csak az érzékeinkre, ösztönös megérzéseinkre támaszkodhatunk. Minél inkább egoból akarjuk eltalálni a célt, annál inkább szaladunk bele a sikertelenség utcájába, ami igen csak frusztráló, de talán pont emiatt annyira hatékony ez a tapasztaláson alapuló gyakorlat. És mitől válik igazán érzékelhetővé a fejlődés, amikor a feldobott célkorongot is eltalálod, pedig nem is céloztál, csak lőttél.  https://teamsuccess.hu/programok-a_celzas_mesterei_-_ijaszat

Mit tud tenni a csapat fejlődéséért?

Gyakori edzésekkel, megfelelő programválasztással el kell kezdeni a felkészítést a BANI által leírt bizonytalan helyzetek sikeres kezelésére, amire az új ismeretek, új megélések, új tapasztalások birtokában leszünk képesek.

Hogyan érdemes?

Nagyszabású, hónapokon átívelő többnapos fejlesztések helyett, vagy akár mellette, gyakoribb – negyedévente -, rövidebb -2-4 órás-, gyorsan kivitelezhető programokkal, amelyekkel hatékonyan tudják követni a szervezet pillanatnyi igényét és a környezetben végbement változásokat.

Az extrém körülmények között szerzett élmények, tapasztalatok, bármennyire is okoztak nehézséget, hosszabb távon tartós pozitív élménykét raktározódik el, és ebből születnek a historikus beszámolók, a „van miről mesélni” élményét adja. 

És végül, de nem utolsó sorban a csapatépítő élményprogramok szinte mindegyike alkalmas arra, hogy az együtt töltött idő alatt feloldódjanak a belső feszültségek. https://teamsuccess.hu/programjaink

Örömmel vesszük, ha a csapatára vonatkozó kihívásokat megosztják velünk, keressenek bizalommal, akár most!

Simon András

TeamSuccess.hu

Címkék:
#csapatépítés; #outdoor; #együttműködés fejlesztés VUCA BANI
Simon András

TeamSuccess.hu különleges outdoor extrém és élményprogramokat szervez az ország bármely pontján. Eddigi ügyfeleink élvonalbeli, sikeres vállalkozások munkatársai, közép- és felső vezetői. Célunk az egyensúly megteremtése a virtuális és a természetbeni világ között, így a természetben töltött programjainkkal igyekszünk kimozdítani a kollégákat fizikai, szellemi egészségük megőrzése céljából. Csapatépítő programjainkon szembe megyünk a trendekkel: ZÉRÓ Virtualitás! (*Számítógépes rendszerek segítségével előállított mesterséges környezet, amellyel a felhasználó virtuális identitása révén lép interakcióba.)

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
TeamSuccess.hu

Élmény - Kaland - Kreativitás A mindennapi rutinból kiszakadva, outdoor környezetben az együtt átélt élmények, kalandok hozzájárulnak a szervezeten belüli jó hangulat megtartáshoz. A feladatokban elért sikerek újra megteremtik az egymás közötti összhangot, kölcsönös bizalmi viszonyok megerősödnek, felfrissülést hoznak a csapatok számára.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu