logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2021.05.04 - 4 éve
Simon András

Szabadban – szabadon / outdoor csapatépítés, épp itt az ideje!

Élmény és kalandprogramok a szabadban, talán most ez az egyik legalkalmasabb eszköz az elmúlt időszak – bő egy év – bezártság élményének ellensúlyozására. Friss levegőn, lélegzetvétel a szabadban, újra együtt a magunk fizikai valóságában.

Társadalmi szinten éppúgy, mint a vállalatokon belül is a virtuális kapcsolódások robbanásszerű növekedésének korszakát éltük és éljük. Mindezt akkor, amikor még jóval a pandémia előtti időszakban is a virtualizálódás, a már egyre személytelenebbé váló, valós emberi kapcsolatok hiányának társadalmi szintű negatív hatásairól egyre gyakrabban esett szó.

A kényszerű virtuális átállás ugyan járt együtt némi előnnyel, hozott új szervezeti megoldásokat, sikeres egyéni alkalmazkodásokat, de összeségében a személyekre gyakorolt negatív hatások mélységükben talán még nem teljes mértékben érzékelhetők.

A természetes, fizikai kapcsolódások hiánya ma sokakban hagyhat mély nyomot. És ahol a napi munkavégzés ugyan megköveteli a fizikai jelenlétet, talán ott sem eléggé felszabadultan élvezhetik egymás társaságát. Bárhogyan is, a bezártság érzete mindenkiben jelen van. És akkor még nem is ejtettünk szót a természettől való elszakadásról, bár éppen a bezártság mellett talán pont a természetjárásra állt nyitva az egyedüli lehetőség, de ez is csak „nem szervezett” formában. Aki csak tudott, ment valahova kirándulni, persze országon belül – helyenként látványos sorokban, tömegével!

Élmény és kalandprogramok a szabadban, talán most ez az egyik legalkalmasabb eszköz az elmúlt időszak – bő egy év – bezártság élményének ellensúlyozására. Friss levegőn, lélegzetvétel a szabadban, újra együtt a magunk fizikai valóságában. Sok olyan hatás érhetett sokunkat, aminek a feldolgozása még várat magára, sokunk talán könnyebben vészelte át ezt az időszakot, aminek még talán koránt sincs vége, hiszen nem tudhatjuk, hogy a mostani korlátozások feloldása, ami bizakodásra ad okot, mikor vált át, bár mindenki abban reménykedik, hogy talán most már vége.

Lélegzetvétel – használjuk ki, vagy még korai? Minden bizonnyal vannak, akik korainak tartják, viszont lehetnek, akik már mindenképpen ki akarnak törni ebből a bezártságból, és talán vannak olyanok is, akik már-már bármi áron.

Az utazási irodák, a sportcentrumok, szabadidős központok, szállodák és sokan mások is a nyitás utáni rohamra számítanak. Outdoor csapatépítések, élmény és kalandprogramok területén is sokan ezzel számolunk, természetesen figyelemmel a betartandó szabályokra, felelős magatartásokra.

Mire is nyílnak most lehetőségek?

Annak ellenére, hogy az igen gyakran változó szabályozás sokszor felesleges, megosztó, helyenként bosszantó, vagy csaknem humoros oldalról megközelíthető ellentmondásokat is hordoz magában, az outdoor csapatépítésre most igazából itt a lehetőség, és a tavaszi, csaknem nyárias időjárás is hívogató.

Programjaink közül elősorban azokra a lehetőségekre hívjuk fel a figyelmet, amelyek a természeti környezetbe kalauzolják el a résztvevőket. Ilyen lehet egy egyszerű kiscsoportos, vagy egyéni erdei séta, ahol a csend és a kikapcsolódás a lelki felüdülést, felfrissülést eredményezi. Itt könnyebben meg lehet szabadulni a felhalmozódott belső feszültségektől. Ugyancsak alkalmas a feszültség oldására egy közös piknik, egy kisebb szabadban történő kirándulás részeként - ideális esetben festői környezetben, például parkban, tóparton vagy más, érdekes kilátást nyújtó helyen. Ugyanezt össze is lehet kötni egy izgalmas rövid kajak, vagy kenu túrával, kerékpározással, ferrátázással, vagy más hasonló népszerű sporttevékenységgel. Ami a legfontosabb, újra együtt, a magunk fizikai valóságában, oldott hangulatban, kötetlen beszélgetések sorozata, mindez akár csak pár órában, lehetőleg minél gyakrabban.

Mivel a korlátozások feloldása lehetővé teszi a nagyobb létszámú rendezvényeken való részvételt, így a hagyományos outdoor csapatépítő programok előtt is megnyílnak a lehetőségek. A szállodai szolgáltatások igénybevétele sok szempontból még körülményes lehet, de fél-, vagy egynapos szabadtéri csapatépítések előtt teljes mértékben nyitva áll a lehetőség szállodai, éttermi környezetben, teraszokon, és gyakran az ottalvást a csapat nem is feltétlenül igényli. Kínálatunkban 2-4 órás programok sora található, a kis létszámú csapatoktól akár a nagyobb 160-180 fős rendezvényekig. https://teamsuccess.hu/programjaink

Több mint egy év kihagyása után várjuk régi és új partnereinket, szabadban, szabadon, mert mi is a friss levegőre vágyunk.

Teamsuccess.hu

Címkék:
#csapatépítés; #outdoor; #együttműködés fejlesztés
Simon András

TeamSuccess.hu különleges outdoor extrém és élményprogramokat szervez az ország bármely pontján. Eddigi ügyfeleink élvonalbeli, sikeres vállalkozások munkatársai, közép- és felső vezetői. Célunk az egyensúly megteremtése a virtuális és a természetbeni világ között, így a természetben töltött programjainkkal igyekszünk kimozdítani a kollégákat fizikai, szellemi egészségük megőrzése céljából. Csapatépítő programjainkon szembe megyünk a trendekkel: ZÉRÓ Virtualitás! (*Számítógépes rendszerek segítségével előállított mesterséges környezet, amellyel a felhasználó virtuális identitása révén lép interakcióba.)

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
TeamSuccess.hu

Élmény - Kaland - Kreativitás A mindennapi rutinból kiszakadva, outdoor környezetben az együtt átélt élmények, kalandok hozzájárulnak a szervezeten belüli jó hangulat megtartáshoz. A feladatokban elért sikerek újra megteremtik az egymás közötti összhangot, kölcsönös bizalmi viszonyok megerősödnek, felfrissülést hoznak a csapatok számára.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu