logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.08.31 - 8 éve
workingdead

Egy fotó arról, hogy miért sok a munkahelyi baleset

Sanszos az is, hogy az általános munkaerőhiány miatt kerülhetnek be olyan munkások, akiknek a munkakultúrája, munkavédelmi ismeretei hiányosak. De lehet, hogy épp az ellenkezőjéről van szó, mert a rutin is gyilkolhat, hiszen a legtöbb

Az év első felében csökkent a munkahelyi balesetek száma, viszont 36-ról 45-re emelkedett a halálos munkabaleseteké. Előszedtem egy ártatlannak tűnő fotót, ami felvetett pár kérdést. A mulasztásokat számba véve több százezer forintos kiszabható bírságot számolt össze rutinos munkajogász barátom, de nem ez a durva, hanem az, hogy aki így dolgozik, annak kevés esélye van megvóvnia magát a bajtól.

Miért nincs oltókészülék látható helyen, a közelben?

A perzselőt, ha ég a gáz, speciális tartón kellene tárolni. (Itt javában ég, akkor miért nem alkalmazták?)

A férfin miért nincs sisak? (aki vele szemben van egy másik gödörben, azon sincs.)

A dolgozó férfi ruhája pamut? (Ezt nem tudjuk, de az biztos, hogy tűzveszélyes munkánál kötelező.)

Rendelkezik-e a munkás tűzvédelmi szakvizsgával? (Ez sem derül ki a fotóból.)

Tűzgyújtási engedély is kellene... (nem tudjuk, volt-e.)

És mindezeken kívül, biztonsági és egészségvédelmi tervet kellett volna készíteni ezzel a munkával kapcsolatban. (Ha megvolna valahol, akkor meg minek, ha nem tartják be?)

Itt be kell rekeszteni a kérdéseket, melyekre a munkaterületet elzáró korlátokon lévő felirat miatt a Pentától kértem választ, de nem kaptam, mert azt állítják, nem az ő munkásaik szerepelnek a fotón, hanem az alvállalkozóik. Azt persze látjuk, hogy milyen alacsony színvonalon áll a munkavédelem a kérésem ellenére meg nem nevezett alvállalkozónál, ahogy az is sejthető, hogy munkatársaik felügyelete és oktatása nem szerepel előkelő helyen a főnökük noteszában.

Sanszos az is, hogy az általános munkaerőhiány miatt kerülhetnek be olyan munkások, akiknek a munkakultúrája, munkavédelmi ismeretei hiányosak. De lehet, hogy épp az ellenkezőjéről van szó, mert a rutin is gyilkolhat, hiszen a legtöbb munkabalesetet a közép korosztály, a 35-44 évesek szenvedték el 2017-ben is.

/Varga László, a Penta Általános Építőipari Kft.vezető-jogásza kérdésemre válaszolva leírta, hogy az alvállalkozók a munkavégzésük során elkövetett szabálytalanságokért saját személyükben felelnek, melyet a Penta és a köztük létrejött alvállalkozói szerződés előírási külön is szankcionálnak. /Erről bővebben nem nyilatkozott, miben realizálják a szankciókat, pedig kíváncsi voltam./ A jogász leírta, hogy fővállalkozói mögöttes felelősség a Ptk. alapján csak a kivitelezett mű/ építmény esetében áll fenn. A Penta Kft. munkavállalói egységes munkaruhát hordanak, mely teljesen elkülönül a képen dolgozók ruházatától - tájékoztatott a Penta jogásza./

Címkék:
workingdead

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
Working Dead

A working dead a HRPortal blogja.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló tanulás szabadság önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu