logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.05.15 - 5 éve
A-Coaching

Négy tipp ahhoz, hogy hiteles előadó váljon belőled

Hogy lesz valakiből hiteles előadó? Mit tehet az, aki fél kiállni a közönség elé és beszédet tartani? Hogyan lehet feloldani magunkban az ezzel kapcsolatos gátlásokat? Ezekre a kérdésekre válaszoltam Erdődi-Juhász Ágnesnek, a Woohoo online magazin újságírójának. Olyan gyakorlatokat is javasoltam, melyekkel saját magadat tudod fejleszteni. Előadás, fontos prezentáció előtt érdemes elolvasni. Maradj emberi, és maradj önmagad!

A mentális felkészülés legalább olyan fontos, mint a tartalmi előkészítés. Szánd rá az időt, a figyelmet, és minden alkalommal egy kicsit jobban fog sikerülni a prezentációd. Íme néhány válasz a gyakran előforduló kérdésekre:

Mit tehet az, aki fél kiállni a közönség elé, és beszédet tartani?

A nyilvános beszédtől való félelem teljesen rendjén van. A legrutinosabb fellépőkben is ott van a drukk minden szereplés előtt. A TEDxLibertyBridgeWomen eseményeket kurátorként mindhárom alkalommal a színfalak mögött éltem végig, és azt láttam, hogy az 55 előadó mindegyike nagyon izgult a színpadra lépés előtt (igazából az utolsó hetekben mindvégig). Azt tanácsolom tehát, hogy ezzel az érzéssel próbálj megbarátkozni, és támogató erőként tekinteni rá. Ez a félelem fogja biztosítani, hogy a lehető legjobban felkészülj, gyakorolj a fellépés előtt, ez lesz hasznodra abban, hogy alaposan kidolgozd az előadásodat. Így minden adott lesz a sikerhez!

Hogyan lehet feloldani magunkban az ezzel kapcsolatos gátlásokat?

A legfontosabb, hogy megtaláld azokat az erősségeidet, amelyekre támaszkodhatsz. Mindenkinek vannak ilyen erőforrásai: a szakértelem, a tapasztalat, a kellemes hangszín, a barátságos mosoly, a humorérzék, a lelkesedés a szakmája vagy az ügye iránt, az egyedi történetek, a lelkiismeretesség, a nagylelkűség, a szerénység, az alázat – ezek az erősségek nagyszerű előadóvá tehetnek téged. Hidd el, hogy értéket adsz a közönségnek, hogy pont arra kíváncsiak, amit csak Te tudsz nekik átadni. Valaki rád bízta azt a lehetőséget, tehát ő hisz ebben. Itt az ideje, hogy te is higgy saját magadban.

Milyen szakemberhez fordulhatunk, ha változtatni szeretnénk ezen?

Sokféle képzés és könyv elérhető az előadói készség fejlesztésére, akár online kurzusokon is részt lehet venni. A puszta előadástechnika, a retorika önmagában való fejlesztésében nem hiszek – szerintem attól lesz valaki hiteles előadó, hogy önmagát adja, akár sebezhetően, néha hibázva, az érzéseivel együtt. A felvett gesztusok, begyakorolt technikák önmagukban nem teszik hitelessé az előadót. A legtöbb felkészítő coach, tréner a személyiséggel is dolgozik a felkészülés során. Ha valakinek gátlásai vannak a szerepléstől, mindenképp olyan felkészítő szakembert javasolnék, akinek a személyiségfejlesztésben is van tapasztalata. Amikor a felkészítő beszélgetések során szépen kibontakoznak a személyes történetek, elmozdulnak a belső gátak, meginognak a hiedelmek, és új stabilitást találunk az előadónak, ami valóban az övé lesz, és mindig vele marad... ilyenkor születik a hiteles előadó. Az elmúlt években sok céges, iparági és TEDx eseményre készítettem fel előadókat, és az előadásukkal mindannyian rátaláltak önmagukban valami nagyon fontosra, értékesre.

Minden felkészüléskor megszületnek olyan felismerések, melyek gazdagítják az előadó önismeretét, magabiztosságát.

 

Ónodi Esztert 2019-ben készítettem fel a TEDx előadására


Vannak olyan gyakorlatok, melyekkel akár saját magunkat is tudjuk fejleszteni?

Ha szereplés, előadás, fontos prezentáció, köszöntő beszéd előtt állsz, íme néhány tipp:

1. Tűzd ki magadban a célt, hogy milyen üzenetet szeretnél átadni.

2. Próbáld meg valamilyen felütéssel felvezetni a beszédet: egy személyes történettel, egy merész kérdéssel, egy meghökkentő adattal. Ébreszd fel a kíváncsiságukat!

3. Lépj interakcióba a közönséggel: kérdezz tőlük, vond be őket, vidd közel hozzájuk a témádat.

4. Maradj emberi, és maradj önmagad: mosolyogj, meséld el, miért fontos neked a téma. Esetleg mondd el nekik, hogy izgulsz, és mekkora bátorság a részedről ez a szereplés. Hidd el, drukkolni fognak neked, és biztatást kapsz tőlük. Mire a mikrofonig eljutottál, feltételezem, hogy sok időt és energiát fordítottál az előadás kidolgozására, és rengeteget gyakoroltál – megérdemled tehát, hogy sikert arass.

Az eredeti Wohoo cikk Erdődi-Juhász Ágnes személyes történetével együtt itt olvasható: „Maradj emberi és maradj önmagad!” – Néhány tipp ahhoz, hogy hiteles előadó váljon belőled

Ha saját magad vagy kollégáid előadói készségét szeretnéd fejleszteni egyéni vagy csoportos formában, fordulj hozzám bizalommal.

Fotó: Nagy Márton

A szerző bemutatkozik

Szabados Andrea vagyok, vezetői coach, team coach, tréner és szervezetfejlesztő. Okleveles közgazdász vagyok, két évtizedes vállalati kommunikációs és humánfejlesztési tapasztalattal rendelkezem. Rendszeresen publikálok a hazai és nemzetközi szaksajtóban. Öt idegen nyelven beszélek. A Professzionális Coaching Egyesület alapító elnökeként három évig aktívan dolgoztam a coaching népszerűsítéséért. Két kamasz fiammal folyamatos fejlődésre inspiráljuk egymást.

A TEDxLibertyBridgeWomen társalapítójaként és kurátoraként a TED-szellemiségű, megosztásra érdemes gondolatok felkutatásán és terjesztésén dolgozom a társadalmi értékteremtés érdekében.

A hazai és nemzetközi TEDx-tapasztalatomat előadói felkészítő coachként is hasznosítom: vállalati és iparági konferenciákra, tudásmegosztó eseményekre készítem fel az előadókat egyéni és csoportos formában, hogy megtalálják a saját üzenetüket, és hiteles, emlékezetes előadásokat tartsanak.

Borítókép: Shutterstock

Címkék:
coaching önismeret fejlesztés önfejlesztés prezentációs technika hitelesség előadás prezentáció előadástechnika előadók előadói tréning hiteles előadó hiteles előadás
A-Coaching

Szabados Andrea Vezetői coach, szervezetfejlesztő Az eredményorientált fejlesztés jegyében partnerként együtt gondolkodom ügyfeleimmel. Inspiráló, kreatív szellemi műhelyt teremtek. Kérdezek, visszajelzek, elgondolkodtatok. Kifogásokat irtok, cselekvésre buzdítok. Ügyfeleim elsősorban innovatív cégek vezetői és tehetséges munkatársai. Okleveles közgazdász vagyok, két évtizedes vállalati kommunikációs és humánfejlesztési tapasztalattal rendelkezem. Szakértőként számos sikeres egyéni és szervezetfejlesztési projektben vettem részt. Magyar, angol és német nyelven tartok tréningeket és vezetői coachingot. Nagyvállalatokkal és startupokkal is dolgozom. Főbb ügyfeleim: Vodafone Hungary, IBM DSS Hungary, Magyar Telekom, GE Hungary, Hewlett-Packard, Accenture, Dorsum Zrt., XAPT Kft., KBOSS.hu Kft. (Számlázz.hu). A Nemzetközi Coach Szövetség által akkreditált coachként a magas színvonal és az állandó szakmai fejlődés mellett köteleztem el magam. 2000 óra vezetői coaching tapasztalattal jelenleg a PCC minősítés megszerzésén dolgozom. Rendszeresen publikálok a nemzetközi és hazai szaksajtóban. A Professzionális Coaching Egyesület alapító elnökeként három évig tevékenyen részt vettem a coaching népszerűsítésében. Öt idegen nyelven beszélek. A TEDxLibertyBridgeWomen társalapítójaként és kurátoraként szívügyem a változás- és cselekvésorientált közösség építése, az értékes gondolatok megosztása szélesebb közönséggel. Két kamasz fiam van, akikkel folyamatosan gyakorlom a coaching szemléletű szülő szerepét.
Szakmai személyiségemet szupervízióban és egyéb önismereti formákban folyamatosan fejlesztem. Komplex programok esetén szakképzett, megbízható kollégák bevonásával, csapatban dolgozom. Együttműködéseim alapja minden esetben a kölcsönös bizalom. Hiszek a változásban és a fejlődésben. Ha fejlődnél vagy munkatársaidat, csapatodat fejlesztenéd, keress bizalommal. Szabados Andrea Tel.: 3630 2463131 Email: szabados at a-coaching.hu

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A vezetőkkel gondolkodó

Inspiráló és provokatív gondolatok, esettanulmányok vezetésről, szervezeti kultúráról, fejlődésről, együttműködésről, elakadásokról és megoldási lehetőségekről. Szabados Andrea vezetői coach, szervezetfejlesztő, TEDx kurátor blogja.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló tanulás szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu