Hogyan növelheti a munkaadó a kollégák oltottságát? 2021.11.22 Továbbra is azt gondolom, hogy túlságosan durva lépés és nem is a munkaadó kompetenciája a Covid-oltás kötelezővé tétele. Sokkal inkább hiszek a párbeszédben és az ösztönzőkben....
Munkaadók, ne tegyétek kötelezővé az oltást! 2021.10.28 Leszögezem, hogy maximálisan oltáspárti vagyok. Már három dózis bennem van (két Szputnyik, egy Moderna), és a környezetemben is ennek a fontosságát hangsúlyozom. A csütörtökön...
Lábjegyzet - hogyan tölti egy álláskereső a napjait világjárvány idején? 2021.05.04 HR területen dolgozva sokat beszélgettem aktív álláskeresőkkel. A legtöbbet arról, hogy ne csak munkák böngészésével, és pályázatok elküldésével töltsék a napjukat. Mert...
Hurrá, nyaralunk!? Hogyan fordíthatod hasznodra az egyre fokozódó utazási vágyat? 2021.04.08 Bár időről-időre szirénázó mentőautók szívbemarkoló vijjogása veri fel a város csendjét és reggelente nyomasztó számok zuhannak ránk, van lehetőség arra, hogy legalább egy időre...
Arányos trendforduló a tárgyalásokban a COVID óta 2020.12.04 Míg tárgyalásainkat a COVID előtt 80%-ban biztosan személyesen folytattuk, most pont ilyen vagy még magasabb arányban virtuális alkalmazások használatával tesszük - alapvetően sikeresen,...
Ezért van szükség a gyakori teljesítményértékelésre 2020.11.13 Fontos tisztázni, hogy a teljesítmény monitorozása és az értékelése között az a különbség, hogy amíg előbbi esetén tulajdonképpen a teljesítmény tudomásul vétele történik,...
Hibrid modell – amikor feltaláljuk a spanyolviaszt 2020.08.01 A COVID kapcsán elrendelt vészhelyzet elmúltával a vállalatok egy része tanácstalan az irodába való visszatéréssel kapcsolatban, ami nem csoda. Fogalmunk sincs, mi a jó döntés, hiszen...
Csapatépítés : ReStart 2020.05.05 A COVID 19 és a csapatépítés - a vírus következményeként tett szigorító intézkedések oldódni látszanak. Egy csónakban evezünk, de most a hajót is vízre kell tenni! Tegyük újra...
