Bejegyzések a foglalkoztatás címkére

Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?

2026.07.16

Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső szolgáltató részére. Habár az tény, hogy a felelősség...

Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására

2026.06.02

Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének folyamata megtorpant, és a 2026. június 7-i határidőre nem...

Az rendben van, hogy egyenlő munkáért egyenlő bér jár, de honnan lehet tudni, hogy két különböző munka egyenlő-e

2026.05.11

Évtizedek óta közkeletű törekvés a bérekben megnyilvánuló diszkrimináció megszüntetése, már a hetvenes években emberi jogi dokumentumok rögzítették a nők és férfiak közötti...

Foglalkoztatás komplex megközelítésben: vizsgáljuk egyben a szervezeti, jogi, bérezési és adózási kérdéseket

2026.04.15

A munka világa alapjaiban átalakult az elmúlt időben. Egyre több olyan szempont befolyásolja a cégvezetést, amelyek egy kicsivel korábban még szóba sem kerültek. A munkáltatóknak ma...

Mikor lehet felelősségre vonni a munkavállalót a leltárhiányért?

2015.11.19

A munkahelyen való leltározás során előfordul, hogy a munkáltató leltárhiányt állapít meg. Természetes törekvés, hogy ebben a nem várt esetben a munkáltató szeretné megtalálni a...