Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése? 2026.04.09 Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán szoktak beszélni. Elévülés azonban a munkajog területén is...
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében? 2026.01.13 Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér követelésük is felhalmozódhat. Hogyan kaphatják meg az...
Munkáltatói fizetési felszólítás: Milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 2025.10.14 A munkaviszonnyal összefüggő pénzkövetelések érvényesítésének egyik kevésbé ismert és alkalmazott módja a munkáltatói fizetési felszólítás. Léteznek olyan munkáltatói...
Egy év múlva jön az EU-s bértranszparencia 2025.07.17 Legkésőbb 2026. június 7-ig az Európai Unió minden tagállamának – így Magyarországnak is – át kell ültetnie a saját nemzeti jogrendszerébe a bértranszparencia irányelv...
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói? 2025.06.17 A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól mérhető. A teljesítménybér egyben a munkavállaló eredményes...
Mi a munkaszerződés kötelező tartalma? 2025.04.23 A munkaviszony a munkaszerződés megkötésével jön létre. A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaszerződés azon tartalmát, amelyben a feleknek minimálisan meg kell állapodniuk. Mit...
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre? 2024.11.26 A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért fizessen. Előfordulhat azonban, hogy a munkáltató valamilyen okból...
Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan? 2024.08.06 A munkáltatók gyakran biztosítanak a munkavállalók számára az alapbérükön felül olyan juttatást, amelynek célja a dolgozók motiválása vagy munkájuk, teljesítményük elismerése. E...
Melyek az egyszerűsített foglalkoztatás lényeges tudnivalói? 2023.10.24 Sok munkáltatónál felmerül, hogy mi a teendő akkor, ha csak rövid időre van szükség egy dolgozóra. Ilyen esetben muszáj határozott idejű munkaszerződést kötni vagy van más...
Végrehajtói letiltás és levonás munkabérből 2023.08.16 Ismerd meg a Munka Törvénykönyvének rendelkezéseit a munkabér levonásáról, végrehajtói letiltásról és levonási szabályokról.
Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén? 2023.06.19 A munka világában a fizetés, vagyis a munkabér az egyik leglényegesebb kérdés. Ez a munkáltatókat és a munkavállalókat is foglalkoztatja. A munkáltató célja sok esetben az, hogy minél...
Mikor sérül „az egyenlő munkáért egyenlő bér” elve? 2022.10.11 Az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve sokak által ismert alapelv. Azonban nem mindenki van tisztában azzal, hogy ezen elv milyen esetekben alkalmazható. Több esetben is előfordulhat...
Melyek a munkabér kifizetés szabályai? 2022.09.13 A munkaviszony alapvető eleme a munkabér. A munkabér kifizetése a munkáltató lényeges kötelezettsége. Mi számít munkabérnek és mi nem? Megállapítható-e a munkabér külföldi...
Mit tehet a munkáltató téves munkabér-utalás esetén? 2022.07.12 Időről-időre megesik, hogy a munkáltató a ténylegesen járó munkabér helyett több munkabért fizet ki a dolgozónak. Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén, hogy...
Fennállhat egyidejűleg több párhuzamos munkaviszony? 2022.02.22 Vállalhat a munkavállaló több teljes munkaidőre szóló munkát, vagy csak egy teljes idős állása lehet? Megtilthatja a munkáltató a további munkaviszony létesítését? Miként járnak a...
Kitől függ az adósság munkabérből levonása? 2021.10.04 Végrehajtás során gyakran előfordul, hogy az adós munkabéréből történő levonással hajtják be a követelést. Ki a felelős az adósság munkabérből levonása esetén? A...
Mire terjed ki a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége? 2021.02.09 A munkajog legfontosabb alapelvei közé tartozik a munkáltató és a munkavállaló kölcsönös együttműködési és tájékoztatási kötelezettsége. A munkaviszonnyal kapcsolatos számos...
Felmondhat a munkavállaló, ha késik vagy kevesebb a munkabér? 2020.07.09 A munkáltató egyik alap kötelezettsége a munkabér megfizetése. Mi történik, ha a fizetés késik, elmarad vagy kevesebb, mint ami jogszerűen járna? Jogszerű ilyen esetben az azonnali...
Egy munkakör több munkavállaló között is megosztható? 2020.02.08 A munkaviszony tipikusan egy munkáltató és egy munkavállaló között jön létre. Vannak azonban a munkaviszonynak speciális formái, amikor akár munkáltatói, akár dolgozói oldalon több...
Ki jogosult a garantált bérminimumra? 2019.12.02 Az év végi – év eleji időszakban rendszerint központi téma a minimálbér és a garantált bérminimum, hiszen az új év beköszöntével ezek összegében gyakran történik változás. Ez...
Mit tehet a munkavállaló, ha nem fizetik ki a munkabérét? 2019.03.27 A munkáltató egyik legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkabért kifizesse. Ennek ellenére időről-időre előfordul, hogy fizetésképtelenség miatt, vagy egyéb okból nem...
Meddig követelhető vissza a jogalap nélkül kifizetett munkabér? 2018.09.27 A munkaviszony során előfordulhat, hogy a munkáltató adminisztratív hiba miatt vagy más okból több munkabért fizet ki a munkavállalónak, mint amire jogosult lenne. Ebben az esetben a...
Mire érdemes figyelni részmunkaidős foglalkoztatás esetén? 2018.01.11 A részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségével különböző okokból gyakran él a munkáltató és a munkavállaló. Általánosságban elmondható, hogy a részmunkaidős munkaviszony...
