Mire terjed ki a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége? 2021.02.09 A munkajog legfontosabb alapelvei közé tartozik a munkáltató és a munkavállaló kölcsönös együttműködési és tájékoztatási kötelezettsége. A munkaviszonnyal kapcsolatos számos...
Felmondhat a munkavállaló, ha késik vagy kevesebb a munkabér? 2020.07.09 A munkáltató egyik alap kötelezettsége a munkabér megfizetése. Mi történik, ha a fizetés késik, elmarad vagy kevesebb, mint ami jogszerűen járna? Jogszerű ilyen esetben az azonnali...
Egy munkakör több munkavállaló között is megosztható? 2020.02.08 A munkaviszony tipikusan egy munkáltató és egy munkavállaló között jön létre. Vannak azonban a munkaviszonynak speciális formái, amikor akár munkáltatói, akár dolgozói oldalon több...
Ki jogosult a garantált bérminimumra? 2019.12.02 Az év végi – év eleji időszakban rendszerint központi téma a minimálbér és a garantált bérminimum, hiszen az új év beköszöntével ezek összegében gyakran történik változás. Ez...
Mit tehet a munkavállaló, ha nem fizetik ki a munkabérét? 2019.03.27 A munkáltató egyik legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkabért kifizesse. Ennek ellenére időről-időre előfordul, hogy fizetésképtelenség miatt, vagy egyéb okból nem...
Meddig követelhető vissza a jogalap nélkül kifizetett munkabér? 2018.09.27 A munkaviszony során előfordulhat, hogy a munkáltató adminisztratív hiba miatt vagy más okból több munkabért fizet ki a munkavállalónak, mint amire jogosult lenne. Ebben az esetben a...
Mire érdemes figyelni részmunkaidős foglalkoztatás esetén? 2018.01.11 A részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségével különböző okokból gyakran él a munkáltató és a munkavállaló. Általánosságban elmondható, hogy a részmunkaidős munkaviszony...
