logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.05.26 - 7 éve
Coaching

Hogyan menedzseljük az életünket? Self-coaching eszközök: Diagnózis - 2. SWOT-elemzés

Ez az üzleti életben is jól ismert eszköz magánemberként is nagyon hasznos lehet. Jól áttekinthető vele mindaz, ami segít, és ami akadályoz minket a célunk elérésében. Nemcsak a diagnózisnál, hanem az iránykijelölés fázisában i

Ez az üzleti életben is jól ismert eszköz magánemberként is nagyon hasznos lehet. Jól áttekinthető vele mindaz, ami segít, és ami akadályoz minket a célunk elérésében. Nemcsak a diagnózisnál, hanem az iránykijelölés fázisában is használhatjuk.

swot

Erősségek: Ezek a mi belső erőforrásaink. Azok a tulajdonságaink, képességeink, készségeink, amelyek már most rendelkezésünkre állnak a célunk eléréséhez: pl. kitartás, motiváció, tudás, tapasztalatok.

Gyengeségek: A belső gátjaink, fékjeink, amelyek akadályoznak bennünket: félelmek, aggodalmak, negatív hiedelmek önmagunkkal kapcsolatban, önbizalomhiány stb.

Lehetőségek: Mindazok a külső tényezők, amelyek segítenek elérni a célunkat: pl. pénz, kapcsolatok, tanfolyamok.

Veszélyek: Azok a külső akadályok, amelyek veszélyeztetik a célunk elérését: pl. pénzhiány, rosszakarók.

Mit tapasztaltam? (Aliz)

Egy aktuális kihívásomat választottam ki: szeretnék a coach pályán elindulni. A végzettségem már megvan, a következő cél az, hogy ebből hivatás legyen. Szerencsére elég sok erősséget, és csak kevés gyengeséget sikerült felsorolnom. A lehetőségek is nagy túlsúlyban voltak a veszélyekhez képest, ami kicsit megnyugtatott. Arra is rájöttem, hogy a sok pozitív belső és külső tényező, amelyeket felsoroltam, végeredményben ki tudják ütni a nyeregből a gyengeségeket és a veszélyeket. Félek, hogy nem leszek elég kitartó, de tény, hogy szinte minden nap teszek valamit azért, hogy jó szakemberré váljak. A külső veszélyeket is viszonylag könnyen hatástalanítottam. Szűk a piac, kevesen tudják, mi is a coaching valójában, de újságíró vagyok, tehát tudok írni róla cikkeket, könyveket, hogy minél több emberrel megismertessem ezt a szakmát. Arra volt jó ez az eszköz, hogy jobban átlássam a jelenlegi helyzetemet, és ahelyett, hogy kifogásokat keresnék, megoldásokat találjak. Így jóval nagyobb az esély arra is, hogy ne adjam fel félúton.

Hamarosan folytatjuk a harmadik eszközzel.

 

Címkék:
Coaching

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-08-29 07:00:15
Csípőből Tüzelünk - Beszélgessünk a szakmai intuícióról [NexusTV]
2022-08-22 07:00:30
Csípőből Tüzelünk - Szakmai intuíció a döntéshozásban [NexusTV]
2022-08-10 23:06:54
[VNTV 2] Mi az éberség intelligencia (AQ)? [30e+]
Coaching

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés kiválasztás munka tippek online tanulás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda szervezetfejlesztés Scotwork tárgyalás változás Munka Törvénykönyve coach önismeret felmondás tanulás érthető jog tipp szabadság siker tárgyalástechnika Y generáció kommunikáció vezetőfejlesztés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu