logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.05.23 - 9 éve
ARTudásmenedzsment

5 tipp a megnyerő mobil learningért

Mobil alkalmazások segítségével sokan szeretnek tanulni manapság. Nézzük meg, hogy milyen a jó mobil learning! 1.      Rövid és lényegre törő Egy adott témát céloz meg hosszú bevezető rész és tanulási célok bemuta

Mobil alkalmazások segítségével sokan szeretnek tanulni manapság. Nézzük meg, hogy milyen a jó mobil learning!

1.      Rövid és lényegre törő

Egy adott témát céloz meg hosszú bevezető rész és tanulási célok bemutatása nélkül. Nem megy bele túlságosan a részletekbe, és mivel nincsenek benne felesleges tartalmak általában rövid.

2.     Hasznos, releváns és időszerű

Amennyiben a tanulók számára hasznos és releváns a tartalom, még rosszabb minőségben is népszerű lehet (természetesen a megfelelő minőségre kell törekedni).

3.     Könnyen hozzáférhető

A mobiltelefon egy olyan eszköz, mely manapság szinte állandóan kéznél van, és hirtelen felmerülő problémák megoldására is használják. Nagyon fontos, hogy jól működjön benne a kereső funkció, a tanuló akár pillanatok alatt találja meg a Google térképen is, amire éppen kíváncsi.

4.     Könnyen irányítható

Ez a hozzáférhetőség kiterjesztése, vagyis a tanulónak legyen lehetősége az alkalmazást használat közben bizonyos időre megállítani és később ugyanide visszatérni. A navigáción kívül a többi funkció is megfelelően működjön, hogy gördülékeny legyen a használata.

5.     Bárhol, bármikor használható.

Az alkalmazásnak különböző eszközökön is használhatónak kell lennie, tehát alkalmazkodnia kell ahhoz a ma már általánosnak mondható igényhez, hogy bárhol és bármikor eszébe juthat a tanulónak, hogy a mobilja segítségével szeretne tanulni.

A mobil learning tehát egy nagyon praktikus módja az online tanulásnak, és a jövőben valószínűleg egyre népszerűbb módszer lesz, hiszen az okostelefonok segítségével nagyon gyorsan elérhető tanulási lehetőséget biztosít.

(Forrás: https://elearningindustry.com/mobile-learning-from-the-learners-perspective)

Címkék:
tippek mobil m-learning
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork kiválasztás vezetőfejlesztés szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu