Blog: Eureka Consulting

Szervezeti kultúra, vállalati márka, munkavállalói elköteleződés. Mi a közös ezekben? Mindegyik belülről épül és alapjaiban befolyásolja egy cég hosszútávú sikerét. A munkavállalói élményt fejlesztő praktikáinkról írunk itt, melyek közül a játékosítás központi szerephez jut.

Bejegyzések 120.-tól(től) 150.-ig

3 egyszerű ötlet az élhető open office-ért

2019.09.04

Nincs szükség bonyolult és drága változtatásokra ahhoz, hogy felrázd a munkahelyi légkört!

Miért (nem) szeretjük a munkánkat?

2019.08.22

Mi az, ami nap mint nap hajt bennünket a munka világában? Pénz? Biztonság? A válasz érdekesebb, mint elsőre gondolnánk!

Elkötelezett munkavállalót szeretnél? Így dicsérd!

2019.08.12

3 gyakorlatias tipp, hogy a visszajelzésed tényleg motiváló hatással legyen a munkatársakra!

Mitől lesz lebilincselő az előadásmódod?

2019.07.09

Hiába kiemelkedő szakmai minőségű a tartalmad, ha a közönséged figyelmét nem sikerül lekötnöd. Hogyan érheted el, hogy az üzeneted tényleg eljusson ahhoz, akinek szánod?

A “nyakkendős” nem - Egy apró trükk, ami örökre megváltoztatja a kommunikációdat!

2019.06.15

Emlékezz vissza a legutóbbi olyan alkalomra, amikor hozzászóltál egy témához, és a társaság egy másik tagja rád licitált a saját sztorijával, vagy hozzátette, hogy neki miért volt...

3 kérdés, amit gondolj át a csapatépítés megszervezése előtt

2019.05.06

Közeleg a nyári szabadságolások ideje, de előtte még a legtöbb munkahelyen javában tart a hajtás, miközben belül minden munkatárs csak a jól megérdemelt pihenése után áhítozik. A Q3...