Blog: Eureka Consulting

Szervezeti kultúra, vállalati márka, munkavállalói elköteleződés. Mi a közös ezekben? Mindegyik belülről épül és alapjaiban befolyásolja egy cég hosszútávú sikerét. A munkavállalói élményt fejlesztő praktikáinkról írunk itt, melyek közül a játékosítás központi szerephez jut.

Bejegyzések 30.-tól(től) 60.-ig

Kérdőjelek helyett válaszok! - Év végi csapatépítés 2023

2023.12.06

Újabb év vége, újabb céges évzáró rendezvény, újra forog a régi lemez. A hagyományokat ápolni kell, a sikereket megünnepelni, elvárja ezt a vezetőség, számítanak rá a munkavállalók.

Erősség-matek a sikerért! - Mit nyerhet egy vállalkozás, ha az erősségekre koncentrál?

2023.11.09

Képzelj el egy világot, ahol a vezetés nem a gyengeségek kijavításáról szól, hanem az erősségek virágzásáról! Az Erősségeken Alapuló Vezetés a kulcs, ami segít egy szervezetnek a...

Együtt, jól és szívesen dolgozni – Csapatépítés hatása a vállalati kultúrára

2023.10.18

Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az,...

Horgászra akad a cápa?- Csapatépítés és vállalkozásfejlesztés fontossága start-upok és kisvállalkozások esetén

2023.10.16

Mint ahogy azt startupokat, vállalkozásokat segítő showműsorokban is láthattuk, önmagában egy jó ötlet nem egyenlő a vállalkozás sikerességével. Nem elég tehát egy jó csali: a...

Vezetőként mit várhatok egy csapatépítőtől?

2023.09.26

Mielőtt belevágunk abba, hogy mi lehet a vezetői elvárás a csapatépítő eseménnyel szemben, szögezzük le, hogy nekem is van egy elvárásom: maradjunk a realitások talaján.

Újgenerációs csapatépítés

2023.09.26

Mik a piaci trendek és milyen igények mutatkoznak? Ahogy a vasárnapi ebédlőasztalnál is rendszeresen rácsodálkozunk a nemzedékek közötti különbségekre, amikor a nagymama rosszallóan...

Legyőzhető a Z-generáció apátiája?

2023.09.11

Mi kell a Zének, ha csapatépítésről van szó? Sok mindent tudni vélünk a Z-generáció kapcsán. Tudjuk, hogy digitális bennszülöttek, illetve a tény, hogy kisgyermek koruk óta...

Szeretnéd, hogy a csapatépítő program a jövőbe mutasson?

2023.09.07

Eljött az ősz, ha úgy tetszik, a munkahelyekre is becsengettek, ez pedig magával hozza a legtöbb cégnél az igényt valamilyen csapatépítő program szervezésére. Csapatépítés címszóra...

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

2023.09.05

Ha úgy nézzük, ez a csapatépítési témakör egy 7800 milliárd dolláros kérdés. A Gallup felmérése szerint ugyanis a nem eléggé elkötelezett és a kifejezetten elégedetlen...

Otthoni munkavégzés: forradalom vagy csalódás? Avagy miért rendeli vissza az irodába az alkalmazottait a Zoom?

2023.08.28

„Minden Zoom dolgozónak üzenem, aki úgy érzi, hogy ez nem neki való, ez nem az a cég, ahol dolgozni akar: tök oké. A legjobbakat kívánjuk nektek.” Eric Yuan, a Zoom alapítója és...

Ismerősek ezek a vezetői kihívások?

2023.08.22

A vezetői szerep is magában hordozza a fejlődést, a tanulást, így evidens, hogy betöltésekor különböző vezetői kihívások keresztezik utunkat. Frissen kinevezett és újonnan érkezett...

Tudod mi a saját vezetői stílusod?

2023.08.15

Ha jártál már vezetői tréningen vagy olvastál a témában, biztosan találkoztál már azzal, hogy számtalan megközelítés létezik a vezetői stílusok kapcsán. A Google csak magyar...

Ezért nem kell félni a virtuális csapatépítéstől!

2023.08.14

A virtuális csapatépítés napjainkban már egyáltalán nem egy szokatlan jelenség, sőt, egyre több igény van rá. Sokan mégis bizalmatlanok ezzel a formátummal, tartanak tőle, hogy...

A csapatépítés nem csak jutalomjáték!

2023.08.09

Egyre több vállalatnál tudják már, hogy igenis szükség van csapatépítésre. Korábban adtunk is nektek pár tippet, hogyan érdemes megszervezni, egy ilyen eseményt. Arra viszont már...

Hogyan tudunk egy diverz társaságot csapattá kovácsolni?

2023.07.10

A multicégeknél eddig is fennálló jelenség volt, de a covid-időszak óta már a kis és középvállalkozásoknál is egyre jellemzőbb a multikulturális közeg, azaz a...

A vezető is ember, akkor különösen, ha vezetőfejlesztésről van szó

2023.06.05

Egyszer elvállaltam egy olyan vezetőfejlesztési projektet, amit ma már nagyon nem tennék. Fiatal voltam, kellett a pénz satöbbi satöbbi. Az történt ugyanis, hogy sem az nem volt tiszta,...

Mindenkinek van játékos énje?

2023.05.25

Igen! Ugyan úgy, mint bármilyen más szituációban, egy csapatépítő során is megfigyelhetőek különböző típusú emberek, különböző hozzáállással. Vannak, akik talán első...

Így kerüli el a vezetői csapat a bábeli zűrzavart!

2023.05.23

Az ideális munkahelyről mindenkinek vannak elképzelései. Ugyanígy, azt is meg tudnánk jó esetben fogalmazni, mi segítene abban, hogy jobban dolgozzunk egy csapatban. Ez a szervezet minden...

Mire érdemes figyelni csapatépítő szervezésekor?

2023.05.17

A digitalizáció világában egyre nehezebb szoros és őszinte kötődéseket kialakítani. A pandémia óta a munkáltatói és a munkavállalói igények is átalakultak, ha a személyes...

„A reziliencia egy sok összetevős témakör, ezért rapid megoldásokra nem lehet számítani.” – Merre halad 2023-ban a képzés-fejlesztések hajója?

2023.04.03

Az [eureka] Consulting & Games csapata márciusban megjelentette Képzés – Fejlesztési Körkép 2023 kutatását, amiben a magyarországi képzés-fejlesztési trendeket és kihívásokat...

Üdvözöljük a digitális felmondások világában!

2023.02.17

Új trend figyelhető meg az elbocsájtások terén is. Egyre gyakrabban és sokszínűbben köszönnek el tömegektől a virtuális térben. Vajon ez a jövő?

A (szerintünk nem feltétlenül) Legjobb Munkahely 2022

2023.02.01

Legjobb Munkahely, Legvonzóbb Munkaadó, Szerethető Munkahely, Legvonzóbb Munkahely. Egy pár azok közül az elismerések közül, amiket évente Magyarországon kiosztanak a foglalkoztató...

Egymástól tanulni a legnagyobb lehetőség!

2023.01.16

Az [eureka] Consulting & Games idén újra elindította Képzés-Fejlesztési Körkép országos kutatását. A tavalyi évben 115 piaci szereplőtől tanulhattunk az eredmények alapján.

Egérút az irodába - avagy miért vetett véget a Disney a home office-nak?

2023.01.12

2023 január elején szinte bombaként robbant a hír: a Disney vezérigazgatója (egyben jelenkorunk egyik legsikeresebb topmenedzsere) Bob Iger a munkavállalóknak kiküldött emailben rögvest...

Év végi csapatépítés - mit várhatunk 2022-ben?

2022.11.23

Sokan egy új időszámítást kezdtünk el fejben 2020-ban, a covid-járvány kirobbanásával. Hiszen a munka világában oly sok minden a feje tetejére állt két évvel ezelőtt, és azóta...

Tudod, mi az 5 legfontosabb stratégiai kezdeményezés 2023 felé tartva?

2022.11.02

A Gartner több mint 850 humánerőforrás-vezetőt kérdezett meg 60 országban és minden főbb iparágban, hogy azonosítsa a HR-trendeket, és felmérje a 2023-ra vonatkozó HR-prioritásokat és...

Első országos képzés-fejlesztési felmérés

2022.02.06

Kíváncsi vagy, hogy a magyar cégek mire és mennyit költenek a képzés-fejlesztésben?

Munkatársak képzés-fejlesztése: mikor, mit hogyan?

2022.02.03

A céges képzések, fejlesztések jelen és jövője: hogyan csináljuk?

Vezető vs. Menedzser

2022.01.24

Beszéljünk róla: van-e különbség a Vezető és a Menedzser között, és ha van, akkor az számít-e bármit?

Hogyan lesz egy erős vezető tényleg erős?

2022.01.17

Beszéljünk róla: milyenek az erős vezetők? Észreveszik, ha a saját gyengeségeikről van szó, és tudják, hogy versenyelőnyük az erősségeikben rejlik.