Blogger bejelentkezés
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.09.06 - 2 éve
HR Master

15 érv a HR szoftverek használata mellett - 2. rész

Az informatikai megoldásoknak helye van a HR világban. Egy innovatív, személyre szabott HR szoftver nagyban megkönnyíti a HR munkavégzést, úgy, hogy az egész vállalat profitál az alkalmazásából. Blogbejegyzés sorozatunkban 15 érvet sorakoztatunk fel a HR szoftverek használata mellett.

6) e-mail és szöveges értesítések

A HR rendszer minden, rendszerben történt változásról emailben, illetve szöveges üzenetben értesíti a felhasználót. Ez lecsökkenti a hibák számát, valamint annak lehetőségét, hogy a munkavállaló ne végezzen el egy feladatot.

 

7) a változások elektronikus nyomon követése

A HR szoftverek lehetővé teszik, hogy minden változtatás és módosítás nyomon követhető legyen. Ez nem csak az áttekinthetőség miatt fontos, az esetlegesen felmerülő problémák is könnyebben beazonosíthatók és meghatározhatók, így azok kijavítása is gyorsabb.

 

8) költségcsökkentés

Noha az új HR-szoftver beszerzésének és bevezetésének költségei kicsit magasabbak lehetnek, azonban a hosszú távú megtérülése megkérsőjelezhetetlen, arról nem is beszélve, hogy az anyagiak mellett az időtakarékosságot is elősegíti.

9) testreszabhatóság

A HR szoftverek teljes mértékben képesek alkalmazkodni a változásokhoz és támogatni egy gyorsan növekvő üzleti vállalkozás igényeit. A testreszabás lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy a HR szoftver teljes egészében az ő igényeik és elképzeléseik szerint működjön.

 

10) technikai segítség

A HR szoftver alkalmazását nem kell a cégeknek egyedl felügyelniük, hiszen a szoftvert biztosító cég technikai támogatást is nyújt az alkalmazás bevezetése után. 

 

A bejegyzés első része itt olvasható.

 

Kövessen minket Facebook-on és LinkedIn-en is!

 

Ha további információkra van szüksége a HR szoftverekről, vegye fel velünk a kapcsolatot!

 

 

Megosztás


Tweet
Címkék:
hr hrmaster multi evolutionconsulting hrszoftver digitális modern kkv vállalat érv használat elektronikus
HR Master

Minden, ami HR.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2021-03-08 09:39:27
Kormányhoz, Kapitány!
2021-03-08 08:00:00
A munkaköri leírás 5 lényeges tudnivalója
2021-03-05 13:11:23
Hogyan támogathat Téged a karrierváltásodban a kineziológia?
HRmaster - a HR mester

HR... és még egy kis HR

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2021-03-03 14:09:01 | HRinformatika a HRnek

    6 Josh Bershin tipp, hogy elkerülhessük a kiégést

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető önéletrajz állás toborzas Linkedin munkáltató stressz munka képzés kiválasztás tippek önismeret változás tanulás coach tipp siker online tanulás Scotwork tárgyalás szervezetfejlesztés Y generáció felmondás Dr. Kocsis Ildikó tananyagszerkesztés kommunikáció együttműködés tárgyalástechnika Munka Törvénykönyve ARS ENERGICA visszajelzés szabadság
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : hrblog kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu