publikálva: 2012.09.28 - 13 éve
Karrier-coaching sikereink
Az elmúlt két napon az ARS ENERGICA igen aktív volt a HVG Állásbörzén: amellett hogy a Szakmai fórumon előadást tartottunk az Y generáció, az ifjú titánok coachingjáról, részt vállaltunk a rendezvény interjúfülkéiben nyújtott
Az elmúlt két napon az ARS ENERGICA igen aktív volt a HVG Állásbörzén: amellett hogy a Szakmai fórumon előadást tartottunk az Y generáció, az ifjú titánok coachingjáról, részt vállaltunk a rendezvény interjúfülkéiben nyújtott karrier-tanácsadáson is.
Igen komoly feladat egy ilyen program: két napon keresztül félórás ütemezésben új és új arcokkal, közel harminc sorssal, emberrel találkozni úgy, hogy folyamatosan értéket kell nyújtani. Nagyon sokat köszönhetünk a rövidke időtartamok jó strukturálására bevetett megoldás-orientált "brief-coaching" módszertanának.
Több visszajelzés is visszaigazolta erőfeszítéseinket: átlagosan a tízes skálán 9,5 pontot kaptunk arra a kérdésre, a résztvevők mennyire érezték eredményesnek a coaching beszélgetést!
Ugyanígy csupa 9 és 10 pontos választ kaptunk a coaching során tapasztalt együttműködésre ("a coach irányt adott a beszélgetésnek, de lehetővé tette, hogy a konkrét célt én határozzam meg") és a tudatosság erősítésére vonatkozó kérdésünkre ("a coach kérdései segítettek-e annak megértésében, hogy miben kell fejlődnöm és mik az erősségeim")!
A résztvevők szöveges visszajelzései a legemlékezetesebb pillanatokról is igen figyelemre méltóak:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Schäffer Beáta
Vezetői Coach
+36 30 970 74 30
26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számára kínál vezetői coaching programokat, egyéni fejlesztést.
