Oprah Winfrey: a példakép
Oprah Winfrey tevékenységét régóta követem nagy kíváncsisággal; keresem a titkát ennek a nagyszájú, gátlástalan, ugyanakkor mélyen hívő, elkötelezett és karizmatikus nőnek, aki a világ legbefolyásosabb személyiségei közé kü
Oprah Winfrey tevékenységét régóta követem nagy kíváncsisággal; keresem a titkát ennek a nagyszájú, gátlástalan, ugyanakkor mélyen hívő, elkötelezett és karizmatikus nőnek, aki a világ legbefolyásosabb személyiségei közé küzdötte fel magát.
Néhány éve Dél-Afrikában egy leány-akadémiát hozott létre, melynek keretei között az ottani, tehetséges és szorgalmas lányok különleges szeretettel és odafigyeléssel teli oktatásban és vezetőképzésben részesülnek. A diákok, akik részesülnek az Oprah Winfrey Vezetői Leány-Akadémia nevelésében, bizonyíthatóan képessé válnak arra, hogy kiemelkedő teljesítményt nyújtsanak, és később helyt álljanak kihívást jelentő körülmények között is. A közösségeiknek nyújtott példamutató szolgálat által bizonyítják, hogy képesek pozitív és tartós változást előidézni maguk körül.
Az Oprah Winfrey Vezetői Leány-Akadémia oktatásában részesülni különleges kiváltság. Magával ragadó az az odafigyelés és érzékenység, ahogy az oktatásban részesülő lányokat felkészítik a két világ (érts szó szerint: az otthoni kunyhók versus az akadémiai luxus-kollégium) közötti átjárásra és érzékeny kommunikációra is! Azon lányok számára, akik részt vesznek, részesülnek az Akadémia oktatásában, Oprah Winfrey Dr. Martin Luther King Jr. szavait idézi az Akadémia honlapján:
"Fiatal barátaim, ajtók nyílnak Önök előtt - olyan lehetőségek, amelyek nem voltak nyitottak anyáik és apáik előtt - és a nagy kihívás az Önök számára, hogy készen álljanak élni ezekkel a lehetőségekkel, amelyeket ezen ajtók nyitnak."
Az Akadémia felkészíti a tanulókat arra, ami vár rájuk az ajtókon túl. Ez egy olyan hely, ahol a fiatal lányok deklaráltan lehetőséget kapnak arra, hogy javítsák az életminőséget kortársaik és az elkövetkezendő generációk számára.
Hogy milyen értékek és vízió mentén teszik ezt?
KÜLDETÉSÜK ÉS ÉRTÉKEIK: Támogatják az új generációs női vezetők fejlesztését, akik az oktatásnak és a szolgálatnak köszönhetően vállalják a feladatot, hogy átalakítsák saját magukat, közösségeiket, és a tágabb, őket körülvevő világot. Ez a célt, az Akadémia elveit Ubuntu / Botho fektette le, magában foglalva a humanitást, az együttérzést, és mások szolgálatát. Ez a szellem áthatja az Akadémia egész szellemiségét, és a középpontjában áll mindennek, amit gondolnak, amit tesznek önmagukkal és másokkal. Az elvek középpontjában a négy alapvető érték áll:
- Tisztelet: az emberi méltóság megkérdőjelezhetetlen tiszteletben tartása alapvető tétele az Akadémia elveinek. Ennek megnyilvánulása a kulturális sokszínűség, a háttér, hiedelmek és eszmék elfogadása az Akadémia hallgatói, a személyzet és barátaik által.
- Becsület: A megbecsülés a tanulók gondolatainak és tetteinek és összhangján alapul. Hallgatók tetteit a bizalom, a tisztesség és a döntéseik iránti felelősség hatja át.
- Szolgálat: A diákoknak életre szóló elkötelezettséget kell vállalniuk mások szolgálatára. Ezt az elkötelezettséget aktívan táplálják a diákok részvételével megvalósuló szolgáltatási projektek, amelyek célja, hogy javítsák az egyének és közösségek életét és körülményeit az Akadémián keresztül.
- Együttérzés: A diákoktól elvárják, hogy az együtt érezzenek a hátrányos helyzetűekkel, a veszélyeztetettekkel és a szükséget szenvedőkkel. Ez az együttérzés aktívan megnyilvánul azokban a szolgáltatási projektekben és egyéb tevékenységekben, amelyekben a diákok vállalják, hogy segítséget nyújtsanak és támogatást biztosítsanak ezen embertársaiknak, amikor csak lehetséges.
VÍZIÓJUK: Támogatják az új generációs, dinamikus női vezetők fejlesztését. Sajátos oktatásuk segítségével szándékuk szerint ez a generáció vezeti majd a jövő közösségeinek tartós átalakítását.
MISSZIÓJUK: Arra törekszenek, hogy a gondoskodó, törődéssel teli oktatási környezetet biztosítsanak a hátrányos helyzetű, tehetséges lányoknak. Felkészítik őket arra, hogy azon nélkülözhetetlen szellemi és szociális készségeiket fejlesszék amelyek szükségesek, hogy vezetői pozícióba kerülhessenek Dél-Afrikában vagy máshol a világban.
Azért osztom meg ezeket a magával ragadó és kristálytiszta gondolatokat, mert hiszek abban, hogy a világban sok ilyen kezdeményezésre van szükség az oktatás, a vezetés megújításában, mert csakis ezek által lesz a világunk élhetőbb.
Sajnos nemcsak Dél-Afrikában vagy Kínában és Indiában van és lenne szükség az ilyen grandiózus projektekre.
Sokszor úgy érzem, Európa saját (jóléti?) gondjaiba süppedve egyre inkább kényelmesen hátradől, tehetetlenül és főként értetlenül szemlélve, amint a világ elmaradottabb részei az új generációs vezetők keze alatt rakétaként fognak elhúzni felette. Érdemes nyitott szemmel körbenéznünk és akár tanulnunk is a fejlődő világtól, nehogy lemaradjunk.
Az egyre globalizáltabbá váló világnak csak így maradhatunk integrált és aktív-proaktív részesei!
Schäffer Beáta ACC
Vezetői Coach
+36 30 970 74 30
26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számára kínál vezetői coaching programokat, egyéni fejlesztést.
