Változásmenedzsment értő figyelemmel

Ideje másképpen gondolkodni a változásokról! A piacok változnak, és az egyre keményebb környezetben az a vállalkozás marad a csúcson, amelyik gyorsan és proaktívan képes reagálni a külső körülményekre. Örök dilemma és m

Ideje másképpen gondolkodni a változásokról! A piacok változnak, és az egyre keményebb környezetben az a vállalkozás marad a csúcson, amelyik gyorsan és proaktívan képes reagálni a külső körülményekre.

Örök dilemma és minden vezető álma, hogyan lehetne a legjobb szervezeti eredményt elérni a lehető legrövidebb idő alatt. Pedig talán nem is álom, hogy a munkavállalók egy emberként, a lehető legjobb megoldásokon dolgozzanak, ne a problémákon rágódjanak, hanem a cég erősségeire alapozva közösen keressék az előremutató megoldásokat!

Hogyan lehet létrehozni az energia és a lelkesedés magas szintjét azok között, akikkel együttműködünk? Ezekben a nehéz  gazdasági időkben hogyan képes a cég gyorsan és költséghatékonyan kihasználni minden erőforrását és kollektív bölcsességét, ami kritikus fontosságú az üzleti sikerességhez?

Változásmenedzsment az Appreciative Inquiry (AI) módszerével: Hamarosan ismét egy nemzetközi coaching-guru érkezik hazánkba: 2012. június 26-án Stefan Cantore egy egész napos workshopot tart a coaching, a coaching szemléletű vezetés és a HR szakma iránt elkötelezett, érdeklődő és fogékony, az új, nemzetközi irányzatokra kíváncsi vezetők és coachok számára!

Stefan Cantore társszerzője az „Appreciative Inquiry for Change Management” (Kogan Page, 2008) című, kedvező visszhangot kapott szakkönyvnek és várhatóan 2012 júliusában jelenik meg legújabb könyve „Top Business Psychology Models” címmel.

A budapesti workshop tervezett témái:

„Appreciative Inquiry”, (szó szerinti fordításban “az elismerő érdeklődés”) módszertanának bemutatása, a pozitív megközelítés előnyei, a személyes erőforrások feltárásán és megerősítésén, a feltétel nélküli pozitív kérdezés erején alapuló, a pozitívumokra épülő szemlélet alkalmazása a csapatépítésben, a változásoknál és válságmenedzsmentben, gazdasági válságban és konfliktus helyzetben, menedzsment és leadership fejlesztésekor, a motiváció erősítésénél és a vállalati együttműködésben, az egész szervezetben.

Regisztrálni a www.coachinghataroknelkul.hu oldalon lehet. További információk a következő e-mail címen elérhetők: [email protected]