logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2018.10.11 - 7 éve
Karácsony Zoltán

Így csábítanak a munkaadók (2.) - fotóriport a BME állásbörzéjéről

Egy hete a HVG Állásbörzéről készítettem fotóriportot, most csütörtökön a legnagyobb egyetemi karrierfórumon, a Műegyetemi Állásbörzén jártam. Íme néhány érdekes standfotó és 3 benyomás. A HVG Állásbörzével összeve

Egy hete a HVG Állásbörzéről készítettem fotóriportot, most csütörtökön a legnagyobb egyetemi karrierfórumon, a Műegyetemi Állásbörzén jártam. Íme néhány érdekes standfotó és 3 benyomás. A HVG Állásbörzével összevetve annyi látható, hogy a Műegyetem K épülete előny és hátrány a szervezőknek. Előny, mert olyan hallgatók is megjelennek, akik önmaguktól nem mentek volna el ilyen eseményre, viszont értékes célcsoportot jelentenek. Előny azért is, mert az egyetemi közeg olyan atmoszférát ad az eseménynek, amelyet semleges helyszínen nem lehet elérni. Hátrány viszont azért, mert az épület falait nem lehet mozgatni, a kiállítóknak sokkal kisebb terük és lehetőségük van, mint például a HVG Állásbörzén a Papp László Budapest Sportarénában. A másik érdekesség: Öt-hat évvel ezelőtt gyűjtöttem azokat a munkaadói szlogeneket, amelyek között elég sok ötletes szerepelt. Akkor 10 nagyon jót találtam, most talán csak egyet (a veszprémi Valeo autóipari beszállító VALEOsítsd meg álmaidat mondata.) Úgy látom, hogy a kommunikáció vizuális irányba tolódott el és egyre nagyobb a szerepe az interaktivitásnak. A harmadik trend pedig az állami cégek igényes, ötletes, kreatív megjelenése. A HVG Állásbörzén a MÁV Csoport és a NISZ, a BME-n a Budapesti Közlekedési Központ rukkolt elő meglepően látványos standdal. Mutatok néhány standfotót, amit valamilyen okból érdekesnek tartok. A KÉSZ Csoport véleményt kért a hallgatóktól Ügyes eszköz a látogatók bevonására és a véleménygyűjtésre. A hallgatóknak ezt a mondatot kellett befejezniük: Olyan munkahelyen akarok dolgozni…. A válaszok: ahol van ajándék alma, ahol dől a pénz, ami ergonómikus, rugalmas, no open office, legyen fasza irodája, ami jó és jó a közlekedés, ahol együttműködő csapat része lehetek, ahol motiválnak a jó teljesítményre, ahova még hétfő reggel is szívesen megyek dolgozni, ahol megbecsülik a munkámat és egészségesen dolgozunk, ahol jó a kaja a büfében, ahol kreatív feladatok várnak rám... Az Accenture négy munkatárs-típusra lőtt A standon négy minta munkavállaló elevenedik meg: a kreatívan alkotó, a rugalmasan dolgozó, a sebességet szerető és a harmóniára törekvő. A BKK a Futár rendszerre épített Az egyik meglepetésstand a Budapesti Közlekedési Központté. Kreatív, látványos, ötletes, “kommunikál” az odaérkezővel. Jobb oldalt a régi, balra pedig az új forgalomirányító rendszer valamint jelzőtáblák, melyekkel naponta találkozhatunk. A szlogen pedig: Tartsd mozgásban a várost! A Bosch szimulátort hozott a mérnökhallgatóknak Az Egis virtuális szemüveggel mutatta be a gyárat és a gyártási folyamatot Hangulatos stand a Hungarocontroltól a folyosó félhomályában A légiirányítókat kereső állami cég leváltotta a korábbi “Légy a repülők karmestere!” szlogent. Szavak helyett inkább a látványra, a hangulatra koncentrált a stand kialakításánál. A Knorr-Bremse a központi standot foglalta le, és mérnöki és IT-s kucsszavakra épített Watt’s up - ez a Magyar Villamos Művek gyakornoki programja Ügyes névválasztás. Még egy alcím: Fedezd fel a benned rejlő energiákat! Hagyd, hogy beszippantson a Nilfisk! Így toboroz a porszívókat és más magas nyomású szívóeszközöket gyártó cég. Gyógyszerek, széles színskála a Richter Gedeon standján Gondoskodó munkaadóként is pozicionálják magukat a posztereket olvasva: a tisztességes jövedelem mellett céges üdülő, saját sporttelep, uszoda, edzőterem, ingyenes egészségügyi ellátás, vállalati óvoda. Japánba is keresik a magyar mérnököket Egy korábban kereskedelemmel foglalkozó cég ebben az évben erre is ráállt. Van rá igény a japán munkaadók körében, ott is nagy a szakemberhiány. Tetra-Pak: Megőrzi, ami jó A csomagolásokat gyártó cég standja ugyancsak üde színfolt volt. Váltani szeretnél? - ZF Hungária Mi mással kampányolhatna a járművekhez váltókat gyártó, üzemét szeptemberben átadó ZF Hungária Az Ericsson az 5G-s mobilhálózat fejlesztésével csábít

Címkék:
állásbörze informatikus mérnök BME
Karácsony Zoltán

2001 óta figyelem az álláspiac minden rezdülését. Ez már több mint munka, inkább szenvedély. A HR Portál szerkesztője vagyok.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
Karácsony Zoltán

Merre megy a munka világa?

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu