logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.04.30 - 11 éve
munkajog

Hogyan lehet bírósági pert nyerni? Mi kell hozzá?

A peres ügyek, jogi viták eldöntésének folyamata nem egyszerű. Sok tudást és tapasztalatot kíván meg, de az alapokat Ön is megértheti. A következő alapok segítenek Önnek abban, hogy ne érezze magát teljesen elveszettnek, ha egy perben a bíróság előtt találja magát.

A bíróságok módosíthatják a jogi előírásokat?

Hazánkban a jogrendszer felépítése több szintű. Vannak különböző szintű jogszabályok. Ezekben találhatjuk meg azokat az előírásokat, melyeket követni kell, illetve azokat is, melyek jogokat fogalmaznak meg.

A bíróságok nem csupán a jogszabályi rendelkezéseket kell, hogy figyelembe vegyék, amikor egy-egy konkrét kérdésben, vitás ügyben döntést hoznak.

Természetesen az lenne az ideális, ha a jogszabályok mindent szabályoznának, és mindezt teljesen hibamentesen úgy, hogy nem marad ki semmi és soha nem találhatunk érthetetlen, vagy ellentmondó előírást. Ez azonban – valljuk be őszintén – nem így van. Ennek ellenére azonban a bíróságoknak minden eléjük kerülő ügyben döntést kell hozni. A bíróságok alakítják a jogot, vagyis ha kell, értelmezik azt, iránymutatást adnak a szabályok alkalmazásához.

Ki mondja ki a végső szót?

Hazánkban a bíróságok, az ügyekben eljáró bírók önállóan, függetlenül hozzák meg döntésüket. Ez azt jelenti, hogy egyik bíró sem utasítható, saját megítélése alapján kell, hogy az ügyet eldöntse. Természetesen kötik a jogszabályi előírások, azonban nem csak azok. Hogy mi még?

Ha a jogszabályok nem adnak elég támpontot egy kérdés eldöntésénél, akkor a bíróságok kötelesek figyelembe venni a legfőbb bíróság, mai elnevezésén Kúria számukra kötelező iránymutatásait, vagy korábbi döntéseit. Ezekből azonban rengeteg van, melyet a perben eljáró feleknek is érdemes ismerni, ha nyerni akarnak. Ezek korábbi ügyek alapján meghozott döntések, melyekből iránymutató következtetéseket vonnak le.

Vannak azonban olyan bírósági döntések is, melyek ugyan nem kötelezőek más bírók, bíróságok számára, vagyis nem mindenáron kell azt egy másik ügyben figyelembe venni, de mégis támpontot adnak, adhatnak a döntéshez. A bírósági eljárásokban tehát nagyon sok mindent lehet és kell figyelembe venni.

Az amerikai mozifilmekből jól ismert esküdtszék nálunk nincs. Nem olyan személyek fognak egy perben dönteni, akik nem ismerik a jogi előírásokat, akiknek nincs gyakorlata abban, hogy a jog mikor, mit mond.

Ki a felperes és ki az alperes?

Felperesnek hívjuk azt, aki a pert elindítja. Egy per elindításához a bíróságra úgynevezett keresetlevelet kell benyújtani. Ez nem más, mint egy olyan írásos dokumentum, amiben az, aki valamit követel, részletesen leírja, hogy mi történt, mi alapján és mit követel a másik féltől. Pontosan meghatározza, hogy kit is perel. A keresetet ezután benyújtja ahhoz a bírósághoz, akihez az ügy tartozik. Törvény határozza meg, hogy milyen ügyben milyen szintű bíróság dönthet, és azt is, hogy egy pert melyik bíróságnál lehet kezdeményezni. A kereset benyújtásakor nem csupán a felperes előadása fontos, de a rendelkezésére álló bizonyítékok is. Vagyis a felperesnek kérelmét megfelelően alá is kell támasztania.

Alperesnek azt a felet hívjuk egy perben, akit beperelt a felperes. Az alperest az ellene indult perről a bíróság értesíti levélben. Az értesítéskor megküldi részére a felperes által bírósághoz benyújtott keresetlevelet is, az alperes ebből tudhatja, hogy ki és miért perelte be.

Ki nyeri a pert?

A pert mindig az nyeri, aki sikeresen tud bizonyítani. Többféle módon is lehet az állításokat bizonyítani. Lehet kérni, hogy a bíróság hallgasson meg tanúkat, be lehet nyújtani okiratokat, amik igazolják állításainkat, kérni lehet, hogy a bíróság igazságügyi szakértőt kérjen fel szakvélemény elkészítésére.

Hazánkban a bíró fogja eldönteni, hogy kinek ad igazat, pontosabban azt, hogy a felperes követelése jogos-e vagy sem. A jogszabályok, törvények és akár korábbi bírósági döntések alapján fogja megítélni a felek viszonyát és azt fogja figyelembe venni, hogy ki tudta állításait bizonyítani. Vagyis nem elég, ha igazunk van, azt bizonyítanunk is kell a bíróság előtt. Máskülönben a bíró nem tud a javunkra dönteni, hiszen ő csak a bizonyítékok alapján ismeri az ügyet, az alapján tudja döntését meghozni.

A pereskedéshez tehát komoly jogi szaktudás és tapasztalat szükséges, melyet a jogászok, ügyvédek hosszú-hosszú évek alatt tanulnak meg.

Dr. Kocsis Ildikó

ügyvéd

Érthető Jogi Tudástár: Letölthető kiadványok!

Itt érheti el: http://megbizhatougyvediiroda.hu

 

A megbízható jogi képviselő

 Dr. Kocsis Ildikó Ügyvédi Iroda

[email protected]

(1) 266-6621

 - - - - - - - -

A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak.

 

Címkék:
Dr. Kocsis Ildikó Dr. Kocsis Ildikó Ügyvédi Iroda bíróság per felperes peres eljárás alperes
munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu